Опыт работы в сфере миграционного сопровождения не менее 3 лет;
Отличное знание миграционного законодательства Республики Казахстан и процедур, связанных с привлечением иностранной рабочей силы;
Опыт работы с инвестиционными контрактами и проектами с иностранным участием будет преимуществом;
Знание китайского языка будет значительным преимуществом;
Обязанности:
Полное ведение миграционных процессов компании: оформление, продление и аннулирование разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, разрешений на работу и визовых документов;
Подготовка и подача пакетов документов в государственные органы, взаимодействие с уполномоченными органами по вопросам миграции и труда;
Контроль сроков действия разрешений, виз и регистраций, ведение базы данных по иностранным сотрудникам;
Поддержка иностранных специалистов и подрядчиков на всех этапах их пребывания в Казахстане;
Участие в подготовке документов для инвестиционных контрактов и сопровождение миграционных вопросов, связанных с их реализацией;
Консультирование подразделений компании по вопросам миграционного законодательства и соблюдения требований;
Взаимодействие с кадровой службой, юридическим департаментом и внешними консультантами;
Подготовка отчётности, ведение внутреннего документооборота.