Ментор по математике для edtech-проекта / Edtech loyihasi uchun matematika bo‘yicha mentor

Мы запускаем образовательный продукт в сфере математики. Нам нужен опытный ментор, который не просто «попробует», а придёт и скажет я сделаю — и сделает.

Что нужно будет делать:
Подготовить весь учебный контент для платформы. У нас будут интерактивные тренажеры, темы, тесты и домашние задания — всё это нужно будет создать с нуля.
Пройти и закрыть все тематические блоки:
1. Алгебра
2. Тригонометрия
3. Логарифмы и прикладная математика
4. Основы высшей математики
5. Геометрия — планиметрия
6. Геометрия — стереометрия
7. SAT-математика
8. Вышмат
9. Авторские программы для подготовки к Westminster, Inha, New UZB, Turin, CAU и тд
10. Подготовить тесты, задания, проверочные работы, форматы ДЗ
11. Участвовать в разработке структуры программ обучения и логики платформы
12. Работать в тесном контакте с командой: аналитики, методисты, разработчики, продукт менеджер

Требования:
1. Опыт преподавания — от 3 лет.
Опыт работы в digital-образовании или создание онлайн-курсов.
Высшее образование строго по техническому направлению: прикладная математика, высшая математика или любое направление, где математика является основой программой.
2. Знание структуры SAT, ДТМ, Национального сертификата, опыт подготовки студентов именно к этим экзаменам.
3. Наличие сертификата SAT — обязательно! Знание GMAT будет плюсом.
Знание узбекского, русского и английского языка.
Нужен человек, который приходит с подходом: сделаю и доведу до результата, а не «попробую, если получится».

Условия:
Фиксированная зарплата от 800 до 1000 USD на руки - стабильный фикс.
График: с 11:00 до 20:00, 5/2

Мы придерживаемся современного рабочего подхода
без шаблонов вроде «мы семья, мы друзья и тд». Мы коллеги, уважаем друг друга и делаем свою работу. Вы делаете работу и результат — мы платим зарплату. Всё очень просто.

Чёткие правила, которые работают с обеих сторон:
Никаких звонков вне рабочего времени.
Главное — выполнение договорённости и результата.
Если человек не справляется — спокойно расстаёмся.
Микроменеджмент не приветствуется.

Адекватное руководство:
Можно и нужно обсуждать идеи, но есть одно правило, если критикуешь — предложи вариант лучше.

P.S
Если вы прочитали до конца, то просто напишите "я тот, кто вам нужен!".

Biz matematika yo‘nalishida yangi ta’lim mahsulotini ishga tushiryapmiz. Bizga shunchaki “urib ko‘raman” demaydigan, balki “men qilaman” deb kelib, haqiqatan ham natija beradigan tajribali mentor kerak.

Vazifalar:
Platforma uchun barcha o‘quv kontentini tayyorlash. Bizda interaktiv mashqlar, mavzular, testlar va uy vazifalari bo‘ladi — bularning barchasini noldan yaratish kerak.

Quyidagi tematik bloklarni to‘liq ishlab chiqish:
1. Algebra
2. Trigonometriya
3. Logarifmlar va amaliy matematika
4. Oliy matematika asoslari
5. Geometriya — planimetriya
6. Geometriya — stereometriya
7. SAT matematikasi
8. Oliy matematika (Vishmat)
9. Westminster, Inha, New UZB, Turin, CAU va boshqa universitetlarga tayyorlov uchun mualliflik dasturlari
10. Testlar, mashqlar, nazorat ishlari va uy vazifalari formatlarini yaratish
11. O‘quv dasturi strukturasini va platforma logikasini ishlab chiqishda ishtirok etish
12. Analitiklar, metodistlar, dasturchilar va product manager bilan yaqin hamkorlikda ishlash

Talablar:

1. Kamida 3 yillik o‘qituvchilik tajribasi.
   Digital-ta’lim sohasida yoki onlayn kurslar yaratishda tajriba.
   Oliy ma’lumot faqat texnik yo‘nalishda: amaliy matematika, oliy matematika yoki matematika asosiy fan bo‘lgan boshqa yo‘nalishlar.

2. SAT, DTM, Milliy sertifikat tuzilmasini bilish, aynan shu imtihonlarga tayyorlash bo‘yicha tajriba.

3. SAT sertifikatiga ega bo‘lish — majburiy! GMAT bilish — afzallik.
   O‘zbek, rus va ingliz tillarini bilish.
   “Harakat qilib ko‘raman” emas, balki natija olib keladigan yondashuvga ega bo‘lgan mutaxassis kerak.

Sharoitlar:
800–1000 USD oralig‘ida qat’iy oylik maosh (qo‘lga).
Ish jadvali: 11:00 — 20:00, 5/2.

Biz zamonaviy ish prinsiplariga amal qilamiz.
“Biz oilamiz, biz do‘stmiz” kabi shablonlarga emas — biz hamkasblarmiz. Bir-birimizni hurmat qilamiz va ishni qilamiz. Siz natija berasiz — biz maosh to‘laymiz. Juda oddiy.

Aniq va ikki tomonlama ishlaydigan qoidalar:

• Ish vaqtidan tashqari qo‘ng‘iroqlar bo‘lmaydi.

• Eng muhim narsa — kelishuv va natijaning bajarilishi.

• Agar odam vazifani bajara olmasa — tinch va hurmat bilan yo‘llar ajratiladi.

• Mikromenegment — qo‘llab-quvvatlanmaydi.

Adekvant rahbariyat:
G‘oyalarni muhokama qilish mumkin va kerak, lekin bitta qoida bor: agar tanqid qilsang — yaxshiroq variant taklif qil.

P.S.
Agar oxirigacha o‘qigan bo‘lsangiz, shunchaki: "men sizga kerak bo‘lgan odamman!" deb yozing.