Менеджер по развитию компетенций отдела продаж

Вам предстоит:

• управлять командой тренеров по развитию компетенций отдела продаж;
• разрабатывать и реализовывать стратегию развития компетенций для вертикалей отдела продаж;
• создавать и проводить обучающие программы для сотрудников и руководителей отдела продаж;
• внедрять и контролировать стандарты качества продаж;
• внедрять и использовать современные технологии, включая ИИ и другие цифровые инструменты;
• управлять изменениями и работать со стейкхолдерами для внедрения новых методик и практик;
• организовывать и проводить обучающие командные сессии для Sales-команд.

Мы ждём, что вы:

• имеете опыт работы в роли тренера по продажам/менеджера отдела продаж или эксперта по развитию продаж;
• имеете опыт развития компетенций в продажах и реализации обучающих программ;
• умеете разрабатывать и внедрять стратегии, программы обучения и стандарты качества;
• имеете навыки управления изменениями и сложного стейкхолдер-менеджмента;
• глубоко понимаете современные технологии продаж, включая аналитику и основы применения ИИ в продажах;
• проактивны, обладаете системным мышлением и ориентированы на бизнес-результат.

Работа у нас — это:

• возможность создавать архитектуру Sales Capability и влиять на стратегию отдела продаж;
• роль «агента изменений» на стыке стратегии, обучения, технологий и операционной эффективности;
• работа с передовыми технологиями (диджитал, ИИ) и внедрение инноваций;
• участие в масштабных проектах, сильная экспертная команда.
• гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• минимум бюрократии и максимум свободы;
• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис с панорамным видом и местами для уединённой работы и зонами отдыха.