Ведущий инженер Группы технического сопровождения

Обязанности:

- обеспечение бесперебойной работы локальной вычислительной сети, оборудования связи, вычислительной и оргтехники Общества;

- настройка рабочих станций и периферийного оборудования;

-настройка прав доступа и контроль использование сетевых ресурсов, регистрация пользователей домена и почтового сервиса, назначение идентификаторов и паролей;

-техническое сопровождение компьютерного оборудования, оргтехники и оборудования связи;

- консультирование пользователей по работе с компьютерным оборудованием, оргтехникой, оборудованием связи и пользовательским ПО;

- взаимодействие с поставщиками оборудования и контроль своевременной поставки в структурные подразделения Общества необходимой компьютерной, копировально-множительной, оборудованием связи и другой техники по направлению деятельности отдела ИТ;

- участие в процессах внедрения, сопровождения и развития ИТ-инфраструктуры.

Требования:

1. Высшее образование (техническое).

2. Hard-skills (профессиональные навыки):

- знание технико-эксплуатационные характеристик, конструктивных особенностей, назначения и режимов работы оборудования, правил его технической эксплуатации;

- знание сетевых протоколов и основы построения вычислительных сетей;

- знание принципов построения информационных систем и систем связи;

- опыт работы по настройке и техническому сопровождению компьютерного оборудования, оргтехники и оборудования связи;

- опыт работы по настройке ОС семейства Windows, Linux (RedOS) и пользовательского ПО (преимущественно офисного ПО).

3. Навыки работы с ПК:

- информационные технологии;

- настройка ПО;

- настройка ПК;

- работа с оргтехникой;

- windows 10;

- redOS.

4. Soft-skills (личностные качества):

- умение работать в команде;

- ответственность;

- коммуникабельность.

Вакансия открыта в ООО "Газпром газораспределение Томск" (г. Томск)

Компания является газораспределительной организацией на территории Сибирского Федерального округа, дочернее Общество ООО "Газпром межрегионгаз".

• работа в стабильной крупной компании;

• официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

• социальный пакет, дополнительные отпуска, стимулирующая выплата к отпуску, единовременные выплаты (в связи с юбилейными датами, к праздничным дням и т.д.);

• профессиональное развитие и самореализация;

• профессиональный коллектив.