Системный аналитик (развитие АБС ЦФТ-Банк, ЦФТ-Ритейл)

В Отделе системного анализа розничных и общебанковских продуктов АТБ открыта вакансия Ведущий аналитик Департамента разработки централизованных систем.

✓ Задачи:

• Участие в проектах разработки и внедрения информационных систем в качестве консультанта и постановщика задач.
• Анализ, описание и моделирование бизнес процессов для дальнейшей автоматизации.
• Выявление и формализация функциональных требований к банковским информационным системам.
• Постановка технических заданий для разработчиков.
• Согласование технических заданий с руководством, заказчиком и задействованными подразделениями.
• Взаимодействие с разработчиками на этапе реализации требований.
• Тестирование разработанного функционала.
• Написание проектной документации, документации по произведенным доработкам (при необходимости).

✓ Необходимые компетенции:

• Высшее образование (желательно техническое).
• Стаж работы в ИТ не менее 3 лет;
• Знание основных банковских продуктов и направлений деятельности.
• Общие знания принципов ведения бухгалтерского учета в финансовой организации.
• Обязательно знание АБС ЦФТ-Банк или знание АБС ЦФТ-Ритейл Банк - основных принципов, архитектуры, возможностей и ограничений.
• Участие в работах/проектах, связанных с внедрением и развитием АБС ЦФТ-Банк или АБС ЦФТ-Ритейл Банк.
• Опыт работы на позиции системного аналитика/технолога/тестировщика в ИТ-компании или финансовой организации не менее 2х лет.
• Навыки написания функциональных требований/технических спецификаций на разработку/технических заданий.

• Желательно: опыт участия в интеграционных проектах (JSON, XML, REST, SOAP); знание нотаций UML, BPMN.

✓ Готовы предложить:

• Работу в крупном стабильном банке;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полный соц.пакет;
• Гибридный режим работы/ дистанционный (на территории РФ);
• Возможности карьерного и профессионального роста: внутреннее и внешнее обучение, митапы, тренинги.
• Доступ к бесплатной корпоративной библиотеке. Есть свой читательский клуб;
• Заботу о здоровье: абонементы в спортивные клубы; секции: футбол, йога, бег.
• Корпоративные скидки на продукты банка; программа привилегий PrimeZone.
• Насыщенную корпоративную жизнь (праздники, конкурсы для сотрудников и их детей, квесты и др.)
• Материальную помощь в непредвиденных ситуациях.