HR- менеджер/менеджер по персоналу

“Техновик” - компания с 15-летней историей на рынке стеллажного оборудования и технической экспертизы. Наш бизнес связан с проектированием и поставками, монтажом и ремонтом промышленных стеллажей.

Сейчас мы выросли до того уровня, когда необходимо систематизировать, улучшить и расширить деятельность HR- отдела.

Мы ищем HR - менеджера, который будет опорой и поддержкой нашей команде, возьмет на себя часть задач по найму, будет помогать делать красивые презентации для нас, собирать данные для понимания ситуации как внутри компании, так и за ее пределами, участвовать в развитии корпоративной культуры и HR- бренда.

Основной функционал Hrm:
1. Найм (производственный,коммерческий и АУП)

• Работа с откликами и холодный поиск по готовым профилям
• Назначение и согласование даты и времени собеседований
• Перевод кандидатов по этапам воронки в программе talantix
• Проведение ПЕРВИЧНЫХ интервью по готовым опросникам
• Расстановка приоритетов по вакансиям на день/неделю совместно с руководителем.

2. Первичная адаптация и сопровождение сотрудников:

• Сбор пакета документов для трудоустройства (отправить список кандидату и проследить,чтобы он отправил его специалисту по КДП)
• Встреча кандидатов в дни собеседований в офисе
• Организация рабочего места и сопровождение новых сотрудников в период адаптации
• Проведение Welcome-дня для новичков

3. Развитие корпоративной культуры и HR-бренда:

• Участие в организации корпоративных мероприятий и внутренних опросов.
• Участие в проектах по развитию HR-бренда
• Мониторинг и поддержание “индекса вежливости” на HH.ru.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR от 1 года
• Желателен опыт в найме производственных позиций
• Умение работать с большим объемом задач, структурное и аналитическое мышление.
• Опыт в создании таблиц, презентатций (хотя бы базовый уровень)
• Опыт использования AI-инструментов (нейросети) в работе будет конкурентным преимуществом.
• Ответственность, системный подход, коммуникабельность.

Что мы предлагаем

• ​​​​​​Официальное трудоустройство с первого дня.
• Полностью «белая» заработная плата.
• График 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Точные задачи для правильного входа в должность
• Экспертный рост в структурированной HR-функции.
• Поддержка и менторинг от опытного наставника и руководителя-практика

Если Вам откликаются задачи и сфера нашей деяятельности, Вы хотите расти профессионально в HR -направлении, то откликайтесь на нашу вакансию и мы обязательно Вам ответим!