Операционный директор (COO) в проект «Северский Рыбхоз»

Операционный директор (COO) в уникальный проект «Северский Рыбхоз»

Это не просто вакансия. Это приглашение стать частью проекта, в котором есть душа, эстетика и масштаб. Мы — «Северский Рыбхоз». Гастроужины, частные события, фестивали и атмосфера, которую запоминают навсегда. Мы растем и выходим на федеральный уровень, и нам нужен тот, кто превратит нашу творческую энергию в безупречную операционную систему. Правая рука основателя и ключевой человек в операционке.

Чем предстоит заниматься:

-Полное операционное управление площадкой: от планирования сезона до контроля исполнения.

-Руководство командой (администрация, технический персонал, подрядчики).

-Внедрение регламентов, чек-листов и стандартов работы.

-Контроль качества гостевого опыта, включая работу с VIP-персонами.

-Управление бюджетами, закупками, договорами и логистикой.

-Кризис-менеджмент и решение нестандартных ситуаций.

-Еженедельная и ежемесячная отчетность перед основателем.

Что для нас важно в кандидате:

-Опыт операционного управления в сфере hospitality, event, HoReCa, агротуризма.

-Навык построения процессов с нуля и умение работать с командой от 5 человек.

-Системное мышление, спокойствие и высочайший уровень ответственности.

-Умение брать на себя решения и делегировать, не теряя фокус на качестве.

-Понимание, что работа — это гибрид офлайна (площадка в Северском районе) и удаленки.

Мы предлагаем не просто работу, а:

-Реальную возможность влиять на развитие и масштабирование уникального проекта.

-Высокий уровень доверия и автономии с четкими KPI.

-Прозрачное взаимодействие с основателем и оплачиваемый тестовый период.

Результат вашей работы — это снижение операционной загрузки основателя на 40-60% в первые 3 месяца, внедрение ключевых регламентов и отстроенные процессы.

Наш отбор включает тестовое задание.

Оно моделирует реальные задачи, с которыми вы столкнетесь: планирование сезона, работа с командой, регламенты и кейс по кризис-менеджменту. Мы ценим ваше время, поэтому отправляем его только после первичного, успешного звонка.

Если вы чувствуете, что это ваш вызов — присылайте резюме. Расскажите, какой ваш самый значимый операционный успех и почему вы хотите стать частью именно нашего проекта.

Готовы обсудить детали и зарплату на собеседовании. К резюме добавьте сопроводительное письмо и мы с вами свяжемся.