HRM/HR-менеджер на фабрику кухни "Pro Food"

• Оперативный подбор персонала на линейные и управленческие позиции.
• Проведение первичных интервью и организация финальных собеседований с руководителями.
• Формирование профилей кандидатов и ведение воронки найма.
• Организация онбординга и сопровождение сотрудников на испытательном сроке.
• Разработка и внедрение адаптационных программ.
• Поддержка руководителей в вопросах подбора, адаптации и управления персоналом.
• Описание и актуализация должностных инструкций, профилей компетенций и оргструктуры.
• Организация обучения: определение потребностей, координация тренингов, контроль прохождения.
• Поддержка корпоративной культуры, участие в внутренних мероприятиях.
• Ведение внутренней HR-аналитики: текучесть, эффективность подбора, адаптация, обучение.
• Подготовка регулярных отчётов для руководства.
• Решение конфликтных вопросов и участие в дисциплинарных процессах.

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером от 2 лет (желательно в ресторанной сфере или сфере услуг).
• Понимание полного цикла HR: подбор → адаптация → обучение → удержание.
• Навыки проведения интервью и оценки компетенций.
• Опыт ведения HR-документации.
• Грамотная речь, высокая коммуникабельность, структурность.
• Умение работать в режиме многозадачности и быстро принимать решения.

• Официальное трудоустройство
• Корпоративное питание