Бишкек, улица Жумабека, 105/1
О роли
В связи с расширением компании мы ищем активного и системного рекрутера, который уверенно ведёт полный цикл подбора персонала - от поиска кандидатов до их выхода на работу.
В этой роли ты будешь закрывать широкий спектр вакансий: от менеджеров по продажам до бухгалтеров и инженеров, работая с разными подразделениями компании и поддерживая высокий темп рекрутинга.
Что предстоит делать:
Ведение полного цикла рекрутинга: от заявки до выхода кандидата на работу.
Работа с заявками: принимать запросы от руководителей и запускать поиск;
Поиск и привлечение кандидатов через hh.kg, Lalafo, Telegram, соцсети и внутренние базы;
Первичный отбор: скрининг, интервью, организация тестирований и встреч с руководителями;
Фидбек и взаимодействие: сбор обратной связи, корректировка поиска;
Оффер и сопровождение кандидата до выхода на работу;
Адаптация новых сотрудников, ознакомление с договорами, внутренними инструкциями и велкам-презентацией;
Подготовка отчетов, ведение базы кандидатов.
Наши ожидания:
Опыт подбора персонала от 2 лет, желательно в крупных компаниях с разнопрофильными позициями;
Опыт работы с ATS / Excel для учета контактов и ведения истории кандидатов;
Владение инструментами поиска: job-сайты, Telegram, соцсети, базы кандидатов;
Понимание принципов массового и индивидуального подбора;
Грамотная речь, проактивность, ориентация на результат;
Умение эффективно работать с несколькими задачами одновременно.
Мы предлагаем: