Руководитель службы персонала

ООО «Экоферма «Кушкульские теплицы» - стабильная компания с более чем 40 летней историей.

Мы выращиваем свежие, экологически чистые овощи (огурцы, томаты, салат) для тысяч российских семей. Наш тепличный комплекс — это современное производство с командой более 150 сотрудников, где технологии встречаются с заботой о людях.

Главная цель вашей работы:

Вывести на новый уровень существующую систему работы с персоналом. Вы превратите кадровые процессы в стратегический инструмент развития бизнеса, который поможет нам привлекать, развивать и удерживать лучших специалистов.

Чем предстоит заниматься:

✅ Подбор и адаптация:

· Руководство подбором персонала всех уровней (от рабочих специальностей до руководителей подразделений).

· Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников.

✅ Развитие и обучение:

· Анализ потребностей в обучении, организация тренингов и программ развития.

· Разработка системы оценки персонала (KPI, аттестация).

✅ Мотивация и удержание:

· Участие в разработке системы оплаты труда и мотивационных программ.

· Работа с кадровым резервом и планирование карьерного роста сотрудников.

✅ Кадровое делопроизводство и администрирование:

· Организация и контроль полного цикла кадрового документооборота (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные).

· Подготовка отчётности в госорганы (ПФР, ФСС, ФНС).

✅ Корпоративная культура и коммуникации:

· Формирование и поддержание корпоративных ценностей.

· Организация внутренних мероприятий, работа с вовлечённостью коллектива.

Мы ждём, что вы:

· Имеете опыт руководства HR-направлением от 3 лет.

· Знаете кадровое делопроизводство «от и до».

· Уверенно ведёте полный цикл подбора.

· Разбираетесь в методах оценки, развития и мотивации персонала.

· Владеете 1С:ЗУП, Битrix24 (или аналогами).

· Обладаете лидерскими качествами и стратегическим мышлением.

Мы предлагаем:

• оформление согласно ТК РФ;
• работа в стабильной производственной компании;
• график работы 5/2, сб-вс выходной;
• плановые медицинские осмотры работников;
• возможность повышения квалификации за счет компании;
• стабильную, своевременную заработную плату;
• выплата бонусов за эффективные показатели работы КPI;
• выплата бонусов за выслугу лет;
• подарки детям сотрудников и сотрудникам на Новый год;
• развозка для сотрудников;
• уровень заработной платы обсуждается на встрече.

Приходи, звони, обсудим условия сотрудничества!