Директор филиала

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и реализация стратегического и тактического бизнес-планов Филиала;
Обеспечение выполнения установленных для Филиала основных экономических показателей;
Обеспечение своевременного и качественного выполнения/исполнения всех договоров Филиала;
Обеспечение подготовки и исполнения бюджета Филиала, а также контроль обоснованности затрат, управление дебиторской и кредиторской задолженностью Филиала;
Принятие решения о проведении, способах, формах закупок товаров, работ, услуг;
Контроль соблюдения в Филиале федеральных и локальных нормативных актов Компании, а также законодательства РФ и исполнение всех предписаний, связанных с почтовой деятельностью;
Организация, обеспечение и контроль деятельности обособленных структурных подразделений Филиала;
Обеспечение деятельности по управлению персоналом в Филиале;
Осуществление административно-хозяйственного, технического, коммерческого руководства Филиалом;
Управление финансово-хозяйственной деятельностью Филиала, контроль соблюдения установленных финансовых политик, процедур и бизнес-процессов;
Организация документооборота филиала, подготовка отчетности по запросам макрорегиона и АУП.

Требования:

Релевантный опыт работы в крупной компании (телеком, FMCG или ритейл) с разветвленной филиальной сетью не менее 3х лет;
Опыт взаимодействия с коммерческими и государственными структурами не менее 2-х лет.
Четкая ориентация на результат, успешный опыт выведения вверенного филиала, территории на высокий уровень по прибыльности;
Развитые навыки ведения переговоров на уровне первых лиц и кросс-функционального взаимодействия;
Знания в области бюджетирования, анализа финансово-экономических показателей, управления качеством, логистики, продаж, базовых принципов бухучета, принципов управленческой отчетности, трудового законодательства;
Выраженные лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, готовность к внедрению изменений.
Опыт управления большими (от 100 чел.) командами;
Лидерство, системность, коммуникативная эффективность.

Условия:

работа в крупной федеральной компании с разветвленной филиальной сетью;
оформление согласно ТК РФ;
белая заработная плата: оклад + система KPI;
ДМС;
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
Новогодние подарки для детей;
Корпоративная пенсионная программа;
Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
Материальная помощь по коллективному договору.
О компании

Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании. Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей!