Директор департамента управления персоналом

АО МУИТ – это отраслевой ВУЗ страны, готовящий IT специалистов для обеспечения нужд отрасли, способных отвечать вызовам отечественной Инновационной стратегии Казахстана

Что мы предлагаем:

• Стабильный и прозрачный доход;
• 5-ти дневная рабочая неделя с 9.00 до 18:00;
• Расположение в центре города;
• Возможность карьерного роста;
• Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск - 30 календарных дней.

Директор Департамента занимается следующим:

• осуществление общего руководства деятельностью департамента по работе с персоналом (полномочия: обеспечение квалифицированным персоналом, планирование штатной численности, ведение кадрового учета и др.)
• участие в общем управлении Университетом через участие в коллективных органах в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов и процессов;
• подготовка материалов и документов на заседания Правления, Совета директоров и его Комитетов
• Своевременное исполнение решений Совета Директоров, Комитетов, Правления и других уполномоченных органов Университета;
• участие в ежегодном процессе разработки бизнес-планов и бюджета департамента и университета в целом; − планирование, организация и контроль над формированием достаточного штата квалифицированных, мотивированных и лояльных работников университета, содействие созданию благоприятной рабочей среды и организации эффективной работы персонала в соответствии с законодательными актами и внутренними политиками Университета;
• планирование и реализация программ в области кадровой политики;
• организация мероприятий по повышению квалификации преподавателями и сотрудниками АУП университета;
• Контроль за полным ведением кадрового делапроизводства;
• внедрение СЭД; создание и актуализация электронных баз данных ППС;
• процесса разработки, утверждения и внедрения внутренних нормативных документов в отношении деятельности департамента и университета;
• контролирует своевременное внедрение и исполнение требований, установленных уполномоченными органами в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан;
• разработка и внедрение системы оплаты труда и мотивации работников;
• разработка и внедрение систем KPI, адаптации, наставничества.
• Что мы ожидаем от Вас:
• высшее образование, предпочтительно наличие высшего образования в области управления персоналом;
• опыт работы по данному направлению не менее 5 (пяти) лет, в том числе на руководящей должности (оыпт в работе в вузе будет большим преимуществом);
• владение принципами профессиональной этики;
• обладание лидерскими и организационными качествами;

Директор Департамента должен знать:

• законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие трудовые отношения и социальное развитие, а также ВНД согласно занимаемой должности;
• конъюнктуру рынка труда;
• методику планирования и прогнозирования потребности в персонале;
• формы и системы оплаты труда;
• методики оценки работников и результатов их труда;
• технологии кадрового администрирования;
• правила безопасности и охраны труда;
• пакет MS Office или аналогичные офисные приложения на уровне опытного пользователя.
• трудовое, пенсионное законодательство Республики Казахстан;
• нормативные правовые акты по порядку ведения учета, оформления и хранения трудовых книжек, личных дел работников, бланков и карточек установленной нормы;
• нормативные правовые документы в части, касающейся обеспечения работы архива;
• нормативные документы в области документирования и управления документацией, оформления архивных документов и действующую систему их классификации;