Руководитель отдела продаж В2В

Обязанности:

- Собрать и выстроить команду из 3–5 эффективных менеджеров по продажам (подбор, обучение, адаптация, мотивация).

- Разработать и внедрить воронку продаж "с нуля" или оптимизировать существующую — от лида до закрытия и повторных продаж

- Настроить CRM + телефонию + мессенджеры в единую рабочую систему (мы используем AmoCRM

- Еженедельно контролировать качество звонков и переписок (аудит, обратная связь, тренинги)

- Увеличить клиентскую базу на 20% в год за счёт новых каналов и реанимации старых лидов

- Запустить программы cross-sell, up-sell и down-sell для текущих клиентов (например: проектирование → ремонт → сервисное обслуживание).

- Еженедельно отчитываться перед Генеральным директором по KPI, планам, рискам и действиям

Требования:

Мы ищем человека, который уже делал такое — не теоретика, а практика.

✅ Должен иметь кейс роста выручки на 200%+ за год в B2B-сегменте (обязательно предоставите подтверждение: отчёт, скриншоты, цифры).
✅ Опыт в нише строительства, ремонта, проектирования или недвижимости (обязательно — понимание специфики).
✅ Успешно собирал и развивал команду от 3 человек и более.
✅ Уверенно работает с крупными чеками от 5 млн рублей и выше
✅ Знает, как выстраивать процессы продаж, а не просто "сам умею продавать"
✅ Не ищем «менеджера по продажам», который будет сам обзванивать — нужен "бизнес-лидер", способный масштабировать результат.

❌ Не подойдёт:
- Человек без реальных цифр по росту выручки.
- Тот, кто работал только в B2C.
- Кандидат, который не может показать процесс своей работы.

Условия:

- Фиксированный доход: 80 000 ₽/мес
- Бонус 1: 5% от выручки отдела продаж
- Бонус 2: +5% от суммы превышения плана

Нет потолка по доходу — чем выше результат, тем выше зарплата.

- График: гибридный (2 дня в офисе, 3 — удалённо)
- Офис: современный, в центре города, с панорамным видом на площадь и «Золотой мост»
- Поддержка: прямая коммуникация с маркетингом и финансами
- Рост: готовы давать свободу действий, ресурсы и развитие — вы будете ключевой фигурой в топ-команде
- Цель компании: стать лидером рынка в РФ → выход на IPO через 5 лет

Как подать заявку?

Пришлите на почту: указанную ниже
Тема письма: «Руководитель отдела продаж – [Ваше имя]»

В письме обязательно укажите:
1. Ваш опыт в нише строительства/ремонта/проектирования (кратко)
2. Пример, как вы увеличили выручку на 200%+ за год (цифры, сроки, ваша роль)
3. Скриншоты, отчёты или описание системы продаж, которую вы строили
4. Желаемый уровень дохода и формат работы

⏳ Ответим в течение 3 рабочих дней.
🔍 Проведём собеседование только с теми, кто прислал "реальные кейсы"