Менеджер по персоналу

ООО «АнканПро» осуществляет комплексные поставки трубопроводной арматуры для промышленных, нефтеперерабатывающих предприятий, теплосетей, водоканалов и жилищно-коммунальных хозяйств Беларуси.

ООО "АнканПро" приглашает на работу менеджера по персоналу.

Обязанности:

- рекрутинг и подбор персонала (70-80% времени на старте), использование различных каналов (социальные сети - Telegram-каналы, VK, рекомендации сотрудников, база данных), скрининг, проведение первичных телефонных интервью, очных/онлайн собеседований на основе компетенций;

- оценка кандидатов, проверка рекомендаций, проведение профильных тестов (например, на знание трубопроводной арматуры или основ тендеров);

- онбординг и адаптация, разработка и проведение программ введения в должность, знакомство с корпоративной культурой, внутренними правилами, контроль прохождения испытательного срока;

- замена/ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:

- участие в разработке системы мотивации для ключевых отделов (например, KPI для менеджеров по продажам);

- консультация сотрудников по вопросам оплаты труда, отпусков;

- поддержка корпоративной культуры, организация небольших корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги);

- работа с внутренними коммуникациями.

Требования:

- опыт работы рекрутером от 3-х лет, желательно в B2G-сегменте (продажи, производство, стройка, инженерия), опыт подбора менеджеров по продажам, менеджеров по закупкам, специалистов по тендерам, производственного персонала;

- знание технологий подбора: умение работать с LinkedIn, HeadHunter, агрегаторами вакансий;

- опыт проведения интервью по компетенциям;

- знание основ трудового законодательства РБ (ТК РБ), опыт ведения кадрового делопроизводства;

- навыки работы с MS Office (Word, Excel), опыт работы с CRM-системами;

- высшее образование (желательно психологическое, управленческое, кадровое);

- желательные требования/обязательно желание и способность быстро разобраться: базовое понимание тендерного процесса и терминологии, понимание специфики рынка (трубопроводной арматуры, нефтегазовой, строительной или энергетической отрасли);

- опыт организации онбординга и адаптации новых сотрудников;

- аналитический склад ума, мультизадачность и стрессоустойчивость;

- умение быстро переключаться между рекрутингом и кадровыми вопросами;

- настойчивость и целеустремленность, конфиденциальность и тактичность;

- проактивность, способность предлагать и внедрять улучшения в HR-процессы.

Условия:

- официальное трудоустройство с предварительным испытанием (3 месяца);

- достойная заработная плата, обсуждаемая по результатам собеседования;

- своевременная выплата з/п 2 раза в месяц;

- медицинское страхование;

- удобное месторасположение в г. Минске.

Вакансия планируемая к замещению.