Группа по подбору персонала приглашает в свою команду Ведущего специалиста по подбору персонала!
Обязанности:
- Подбор персонала: менеджеры, специалисты для производства, коммерческой функции, финансов;
- Полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор, организации рекламной кампании и сопровождения кандидата до трудоустройства);
- Проведение интервью по компетенциям и оценка кандидатов методом ассессмент центр;
- Взаимодействие с кадровыми агентствами и образовательными учреждениями;
- Партнерство с внутренними заказчиками (линейными менеджерами) в предоставлении информации о рынке труда, процессах и процедурах отбора, планировании подбора персонала;
- Участие (или лидирование) внутренних отборов в программы развития талантов;
- Участие в HR проектах по продвижению бренда работодателя, а также проектах Группы компаний Coca-Cola Hellenic Bottling Company в направлении подбора и оценки персонала;
- Ведение отчетности по процессу подбора и анализ эффективности рекламных каналов;
- Участие в адаптации новых сотрудников и внедрение программ Onboarding.
Нам важно:
- Мотивация на профессиональное развитие в рекрутинге и оценке персонала;
- Опыт подбора персонала от 4-х лет;
- Уровень английского языка Intermediate и выше;
- Высокая работоспособность, готовность работать в режиме многозадачности (ежемесячно от 10-25 вакансий в работе);
- Фокус на качественном сотрудничестве с внутренними партнерами, умение аргументировать свою позицию;
- Готовность работать как в команде, так и самостоятельно;
- Опытный ПК пользователь (Excel, Power Point).
Мы предлагаем:
- Возможность построить карьеру в HR группы компаний из 29 стран Coca-Cola Hellenic Bottling Company;
- Контрактную форму найма, с пятидневным графиком работы;
- Адаптация и обучение стандартам работы;
- Предприятие расположено напротив м-на Лошица, с внешней стороны МКАД;
- Организована доставка служебным транспортом (от станций метро: Пушкинская, пл.Ленина, ост.Семенова по ул. Маяковского);
- На территории офиса есть столовая.
*Рабочее место планируется к созданию