Менеджер по управлению кредитными рисками

С чем предстоит работать:

• Разрабатывать и внедрять политику и стратегии управления кредитными рисками в портфеле кредитования МСБ.
• Мониторить и анализировать показатели кредитного портфеля, выявлять потенциальные риски и возможности для улучшений.
• Отслеживать рыночные тенденции, изменения в регулировании и лучшие практики в сфере управления кредитными рисками для совершенствования системы риск-менеджмента банка.
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами — дата-сайентистами, андеррайтерами и другими специалистами — для оптимизации моделей риск-оценки и скоринга.
• Проводить комплексные оценки рисков и кредитный анализ заявок, обеспечивая соответствие установленным стандартам и внутренним политикам.
• Работать с командой бизнес-аналитиков и разработчиков IT для реализации необходимых изменений в продуктах, стратегиях принятия решений и скоринговых моделях в системах кредитного процесса и decision engine.
• Отвечать за показатели одобрения кредитных заявок и ключевые метрики портфеля (PAR, COR, NPL и др.).
• Принимать участие в бюджетировании и обеспечении выполнения плановых показателей по рискам портфеля.
• Проводить стресс-тесты и сценарный анализ для оценки устойчивости портфеля к экономическим изменениям.
• Искать и анализировать альтернативные источники данных для улучшения скоринговых моделей и оптимизации принятия решений.
• Эффективно управлять всеми вопросами и возможностями, связанными с кредитными рисками, выстраивать продуктивные рабочие отношения с коллегами и клиентами.
• Подготавливать аналитические отчёты и рекомендации для руководства, участвовать в принятии стратегических решений.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование (магистр — преимущество).
• 2–3 года аналитического опыта, предпочтительно в сфере кредитования МСБ.
• Знание банковских систем, продуктов и бизнес-направлений будет преимуществом.
• Отличные навыки работы с данными: высокий уровень владения Excel, знание SQL (select-запросы), знание Python (Pandas) будет плюсом.

• Сильные аналитические способности, отличные навыки устной и письменной коммуникации.
• Умение выстраивать отношения и взаимодействовать с бизнес-стейкхолдерами.
• Стратегическое мышление, способность видеть ситуацию под разными углами и принимать решения, опираясь на опыт и здравый смысл.
• Высокая организованность, внимание к деталям.
• Умение оптимизировать сложные процессы.
• Способность работать в условиях жёстких дедлайнов, отличные навыки контроля задач.
• Готовность к «hands-on» подходу, умение расставлять приоритеты и сохранять позитивный настрой при высокой нагрузке и изменении задач.
• Умение эффективно работать в динамичной среде и быстро адаптироваться при минимальном контроле.