Руководитель отдела обучения в СушиСелл (г. Красноярск)

Привет! Я Полина, HRD СушиSELL.
Мы — лидер по доставке суши и роллов в г. Красноярске. У нас уже 120+ филиалов по всей России и команда из 2 500+ сотрудников. Но это только начало: цель — 500 филиалов в ближайшие годы.

Чтобы расти системно, мы усиливаем отдел обучения и ищем руководителя, который сможет выстроить эффективную систему развития сотрудников, объединить методологию, LMS и работу с наставниками в единую стратегию роста. Готовы рассмотреть релокацию или проект, оффер обсуждается с кандидатом.

Что будешь делать:

• Руководить отделом обучения: методолог, кураторы, тренеры

• Сформируешь систему обучения для линейного персонала и управляющих

• Настроишь архитектуру LMS (Академии СушиSELL) и базу знаний

• Разработаешь и внедришь курсы, программы адаптации и треки развития

• Замеришь эффективность обучения: вовлечённость, результаты, возврат инвестиций

• Станешь драйвером культуры развития внутри компании.

Почему у нас классно:

• Сильные топы рядом: поддержка CEO и лидеров, которые не просто ставят цели, а помогают их реализовать.

• Мы инвестируем в развитие: в этом году учились и строили процессы вместе с командой Сколково.

• Реальные полномочия: доверяем все процеесы, бюджет и задачи стратегического уровня.

• Культура ответственности: если не работает — меняем, если работает — масштабируем.

Ты — наш идеальный кандидат, если:

• У тебя есть опыт в HoReCa, рознице или крупных федеральных сетях (преимущество)

• Понимаешь, как работает обучение в операционном бизнесе

• Умеешь системно выстраивать процессы и вдохновлять команду

• Хочешь видеть результаты своей работы в филиалах по всей стране

• готов переехать, чтобы быть ближе к людям и процессам.

Какие этапы интервью тебя ждут: Свяжемся, чтобы выбрать время → интервью с HRD → знакомство с CEO → рекомендации от прошлых работодателей → оффер

В сопроводительном письме укажи: готов к переезду, и почему тебе близка идея развивать обучение в СушиSELL