Подбор персонала на производственные и офисные позиции;
Поиск кандидатов;
Проведение собеседований (телефонных и личных), оценка кандидатов и принятие решений по дальнейшим шагам;
Сбор обратной связи;
Координация кандидатов перед выходом на работу;
Проведение Stay / Exit интервью.
Частичное ведение кадрового делопроизводства (сбор и подписание документов в момент оформления/увольнения сотрудников, запуск в работу заявлений на отпуска и подписание приказов).
Требования:
грамотная коммуникация;
желание развиваться в HR-направлении;
интерес к производственной сфере.
рассматриваем кандидатов с опытом работы в аналогичной должности;
высшее образование
Условия:
полное соблюдение ТК КР (официальное оформление, оплата больничных, отпусков);