Специалист по подбору персонала / Рекрутер

Мы — помогаем компаниям находить сильных специалистов в различных областях. Сейчас расширяем команду и ищем специалиста по подбору персонала (не IT), который готов включиться в нашу работу

ТВОЯ РОЛЬ

Приводить в Компанию самых талантливых и крутых специалистов. Ты сможешь создавать по-настоящему позитивный опыт для каждого кандидата

Обязанности:

• Вести весь цикл подбора персонала;

  - Разрабатывать и реализовывать эффективные стратегии поиска, используя различные каналы (сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, база кандидатов и т.д.);

  - Проводить собеседования (телефонные, онлайн и личные), оценивать кандидатов и формировать обратную связь;

  -Контроль прохождения стажировки кандидатами с фиксацией в отчеты;

• Сопровождение кандидатов после стажировки 3 рабочих дня с фиксацией обратной связи с последующим отражением данных в отчёты для руководителей (разных отделов);

  -Взаимодействовать с руководителями различного уровня для составления профиля вакансии;

  -Сопровождать новых сотрудников в процессе онбординга;

  -Администрировать базу кандидатов (ежедневно и систематически);

  -Работа с Банком вакансий, отчётность по этому направлению ежедневная (письменная + устная по запросу);
  -Подготовка hr-отчетов для руководителя в различных форматах (типах отчетов);

• Выполнять KPI по закрытию вакансий.

Что мы хотим видеть?

• Знание основ рекрутинга: источники поиска, этапы подбора, базовая терминология.

• Умение самостоятельно вести подбор без необходимости обучения.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Высшее образование.

• Клиентоориентированность, внимательность, многозадачность.

• Опыт работы — не обязателен, но знания и понимание процессов — обязательно.

Что мы предлагаем?

• Фиксированный оклад (индивидуально обсуждается с кандидатом) .
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (пн-пт), 60 минут плавающего обеда.
• Отпуск 25 дней.
• 2 раза в год корпоративные мероприятия за счет компании.
• Технику (ноутбук и мобильный телефон).
• Оплачиваемые базы.
• Официальное трудоустройство (контракт на 1 год).
• Обучение сотрудников за счет компании (повышение skills)
• Своевременную и прозрачную заработную плату

Этапы:

• Интервью: оценка личностных качеств и знаний в рекрутинге

• Стажировка: 1 день в офисе

• Оффер: официальное предложение

МЫ БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ТЕБЯ В КОМАНДЕ, ЕСЛИ ТЫ

Имеешь опыт в рекрутинге от 1 года

Отлично знаешь, где искать лучших специалистов (соцсети, профильные сообщества, база кандидатов)

Развитые коммуникативные навыки, ответственность, активность
Умеешь налаживать долгосрочные отношения с кандидатами

Инициативен(на), энергичен(на) и не боишься брать на себя ответственно

Самодисциплина и самоконтроль – твоё второе Я!

Не упусти возможность стать частью Команды!

Присоединяйся к нашей Команде!