Менеджер по персоналу

Мы — международная школа “Алгоритм”, расположенная в Дубае. Работаем с детьми дошкольного и школьного возраста, развиваем направления в области языкового, интеллектуального и творческого развития.

Мы активно растем и ищем в команду менеджера по персоналу для создания и поддержания сильной команды центра через эффективный подбор, адаптацию и системное сопровождение сотрудников. Удержание ключевых специалистов, развитие HR-процессов, поддержка культуры высокой ответственности и роста в команде.

Что нужно будет делать:

Подбор персонала:

• Ведение полного цикла подбора: от составления профиля до выхода кандидата на работу

• Закрытие вакансий: педагоги дошкольного и школьного образования, сотрудники в отдел маркетинга и продаж, сотрудники академического отдела, административного персонала и пр.

• Организация и проведение интервью, оценка кандидатов по компетенциям

• Работа с внутренней и внешней базами кандидатов

• Взаимодействие с руководителями подразделений: понимание профилей, оперативная реакция на запросы

Адаптация и онбординг:

• Настройка онбординга: чек-листы, welcome-пакеты, маршруты адаптации

• Контроль интеграции новых сотрудников в команду и культуру центра

• Мониторинг вовлеченности новичков, обратная связь и улучшения

Удержание и сопровождение команды:

• Работа с вовлеченностью, эмоциональным фоном и мотивацией команды

• Проведение выходных интервью, анализ причин ухода, формирование мер удержания

• Участие в создании и обновлении системы мотивации и карьерных маршрутов

• Поддержка управленцев в вопросах по команде (профилактика выгорания, конфликты, усиление состава)

• Организация регулярных сессий обратной связи (1:1, eNPS, мини-интервью с командой)

Дополнительно:

• Поддержка и сопровождение процесса релокации сотрудников

• Участие в развитии HR-процессов

• Работа с внутренними HR-документами (анкеты, адаптационные формы, отчёты)

• Поддержка развития корпоративной культуры (праздники, мероприятия, вовлекающие активности)

• Опыт в подборе персонала от 3 лет, предпочтительно в сфере образования/ EdTech

• Опыт проведения интервью по компетенциям, оценки soft и hard skills

• Понимание полного HR-цикла (желательно — опыт в удержании и управлении вовлечённостью)

• Готовность к самостоятельной постановке процессов и инициативности

• Английский язык — не ниже уровня В2 (обязателен для общения с кандидатами и международной командой)

• Умение работать удалённо и держать фокус в условиях высокой ответственности

• Технические возможности удаленной работы (компьютер, стабильный

• интернет, качественная гарнитура)

• Будет плюсом: опыт сопровождения релокации/ международного подбора

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы

• График работы: с пн. по пт., 8.00 - 17.00 по МСК

• Вовлечённую, профессиональную команду и сильный продукт в сфере детского образования