Выступать в роли стратегического партнера для руководителей бизнес-подразделений, синхронизируя кадровые и бизнес-стратегии;
Консультировать руководство по вопросам организационной структуры, подбора, развития и мотивации персонала;
Внедрять программы по управлению эффективностью, развитию талантов и карьерному росту;
Анализировать HR-метрики и предлагать решения по оптимизации кадровых процессов;
Участвовать в формировании и поддержании корпоративной культуры и ценностей;
Проводить анализа рынка труда, с целью обеспечить конкурентоспособность зарплатных предложений;
Участвовать в формировании бюджета затрат на персонал;
Сбор и анализ данных о зарплатах и моделях выплат;
Обеспечивать соблюдение трудового законодательства и управление кадровым документооборотом;
Решать возникающие конфликтные ситуации и поддерживать здоровую атмосферу в коллективе.
Требования:
Опыт работы в аналогичной роли не менее 3 лет;
Глубокое понимание бизнес-процессов и HR-практик;
Понимание принципов бюджетирования и планирования затрат на персонал;
Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
Способность работать в режиме многозадачности и выстраивать эффективные отношения с руководством и сотрудниками.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ: Мы гарантируем официальное трудоустройство с соблюдением всех норм законодательства;
График работы в режиме 5/2;
Комфортный офис: современные условия работы в уютном офисе, расположенном в 2 минутах от м. Баррикадная;
Предоставляется современная корпоративная техника, доступ к необходимым ресурсам;
Расширенная программа страхования для сотрудников;
Скидки и бонусы от партнеров: спорт, обучение, сервисы ПИК, Skyeng, Яндекс.Практикум, путешествия;
Комфорт и вдохновение в коллективе — дружелюбная и профессиональная команда, где ценят инициативу, поддерживают амбиции и развивают таланты.
Мы ценим каждого сотрудника и стремимся создать комфортные условия для работы и личного роста. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной команды!