Начальник отдела кадров и охраны труда

Организация процесса подбора персонала: размещение вакансий, первичный отбор, проведение собеседований.

Оформление трудовых отношений: подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений; оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Оформление протоколов, приказов по заработной плате, совмещений, РЗО и других приказов по з/п.

Организация ведения воинского учета.

Подготовка и сдача ежемесячной, ежеквартальной и годовой обязательной кадровой отчетности в государственные органы (Росстат, СФР, Департамент спорта г. Москвы, ЦЗН и др.).

Работа с входящими запросами СФР для расчета пособий

Планирование и организация обучения и повышения квалификации персонала (ПК, переподготовка, обучение по охране труда и тд).

Разработка и актуализация локальных нормативных актов: правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, должностные инструкции и др.

Контроль за соблюдением трудовой дисциплины.

Подготовка документов по награждениям работников.

Организация системы охраны труда: разработка и внедрение политики и системы управления охраной труда (СУОТ) в Учреждении.

Создание и обновление документации по охране труда: инструкции по охране труда, программы обучения, приказы, журналы учета и т.д.

Организация проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).

Контроль за проведением инструктажей по охране труда (вводный, первичный, повторный и др.).

Организация медицинских осмотров (предварительных, периодических).

Контроль за обеспечением сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Участие в служебных расследованиях, подготовка документов по привлечению к дисциплинарным взысканиям.

Подготовка к проверкам Государственной инспекции труда (ГИТ) и других надзорных органов.

Управление отделом: постановка задач, распределение обязанностей, контроль за работой подчиненных специалистов (специалистов по персоналу, специалистов по охране труда). В подчинении 4 специалиста.

Планирование и контроль исполнения бюджета отдела (расходы на обучение, закупку СИЗ, проведение СОУТ и т.д.).

Координация работы с другими подразделениями Учреждения, а также с Централизованной бухгалтерией.

Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, кадровым процедурам и охране труда.

Высшее образование по направлению:

«Управление персоналом», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент». Профессиональная переподготовка по направлению "Управление персоналом", специалист по кадровому делопроизводству.