Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

• размещение открытых вакансий;
• прием входящих звонков и совершение исходящих по вакансиям на русском и казахском языке;
• разбор откликов;
• проведение телефонного интервью;
• приглашение кандидатов на собеседование;
• распределение кандидатов по ресторанам;
• подготовка отчетности раз в неделю
• Поддержания налаженной коммуникации с Директорами Ресторанов для получения своевременной и точной обратной связи по статусу работы с кандидатом отправленным на очное собеседование в ресторан

Требования:

• опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;
• Обязательное владение грамотной устной и письменной речью на казахском и русском языках с четкой дикцией;
• стремлением к развитию и профессиональному росту;
• уверенными навыками работы с ПК.

Условия:

• график работы 5/2, с 10-00 до 19-00;
• частичная компенсация обедов;
• фиксированный оклад;

​​