прием входящих звонков и совершение исходящих по вакансиям на русском и казахском языке;
разбор откликов;
проведение телефонного интервью;
приглашение кандидатов на собеседование;
распределение кандидатов по ресторанам;
подготовка отчетности раз в неделю
Поддержания налаженной коммуникации с Директорами Ресторанов для получения своевременной и точной обратной связи по статусу работы с кандидатом отправленным на очное собеседование в ресторан
Требования:
опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;
Обязательное владение грамотной устной и письменной речью на казахском и русском языках с четкой дикцией;