Заместитель Руководителя юридического отдела

Обязанности:

• Корпоративное сопровождение (подготовка и проведение заседаний совета директоров, общих собраний акционеров, подготовка учредительных и иных документов, регистрация изменений);
• Договорная работа (составление, рассмотрение версий контрагента, подготовка протоколов разногласий, проведение переговоров, разработка типовых договоров);
• Оформление доверенностей;
• Судебно-претензионная работа;
• Взаимодействие с регистрирующими, надзорными и контрольными органами;
• Подготовка заключений и рекомендаций по запросам подразделений предприятия;
• Руководство юридическим отделом на время отсутствия руководителя отдела;
• Оптимизация процессов юридического сопровождения деятельности предприятия.

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Релевантный опыт работы;
• Обязательна экспертиза в гражданском, административном, процессуальном, трудовом праве, градостроительном и корпоративном законодательстве;
• Знание международного частного права будет являться преимуществом;
• Приветствуется опыт работы в крупных производственных компаниях; опыт сопровождения строительства, реконструкции; опыт сопровождения корпоративных процедур; составления смешанных договоров; руководства персоналом; успешное ведение претензионно-исковой работы; оптимизации юридической функции.
• Обязательно предоставление судебных кейсов.

Условия:

• Работа в Зеленограде на крупном предприятии - производителе №1 отечественной микроэлектроники.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день, в офисе;
• Подключение к системе ДМС (клиники Аксис, Детство плюс, Никор и др.);
• Один из лучших коллективных договоров среди российских промышленных предприятий (мат. помощь при вступлении в брак, в связи с рождением ребенка и др.);
• Профессиональное развитие и карьерный рост;
• Развитая система наставничества;
• Внутренние программы поддержки сотрудников (скидки от партнеров, компенсация ж/д проезда и жилья, акция "Приведи друга", скидки на обеды в заводской столовой);
• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Открытая корпоративная культура и дружеская атмосфера;
• Интересные корпоративные мероприятия, спорт и многое другое.