Специалист по обучению и развитию персонала отдела обеспечения качества департамента качества

• Разработка и согласование процедур по обучению и развитию персонала, разработка учебных планов, методических материалов и программ внутреннего обучения персонала
• Согласование и обеспечение внешнего обучения персонала
• Сопровождение договоров с организациями – исполнителями мероприятий по обучению персонала
• Разрабатка учебно-методических материалов, организация обучающих мероприятий, работа с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами в области обучения персонала
• Анализ рынка образовательных услуг с целью подготовки предложений по формированию бюджета на организацию внешнего обучения персонала
• Разработка проектов локальных актов по обучению и развитию персонала
• Деловая переписка с контрагентами по обучению
• Организация корпоративных мероприятий компании и формирование бюджета на их реализацию

Требования:

• Образование
Высшее образование - (био)технология/ биология/ химия/ фармация/ управление качеством, дополнительное обучение по GMP

• Опыт работы на позиции специалиста по обучению от 2 лет

• Знание
• Правил надлежащей производственной практики ЕАЭС, основ биотехнологического производства и принципов управления качеством
• Методологии обучения персонала, основ общей и социальной психологии, социологии и психологии труда
• Нормативных правовые актов, определяющих нормы трудового права, основы законодательства Российской Федерации об образовании, персональных данных
• Правил разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, учебных планов и программ

• Умение
•Составление презентаций по обучению персонала

• Навыки
• Навыки работы с документацией по обучению персонала фармацевтического производства
• Владение ПК: MS Office (Word, Excel)
• Уверенное владение ПК: MS Word, Excel, OutLook

​​​​​​​​​​​​​​

• Оформление в соответствии с ТК РФ

• Зарплата: оклад 150 000 руб.

• Полис ДМС, после 6 месяцев работы

• График работы: 5/2‚ с 9:30 до 18:30

• Форма найма: постоянное место работы

Корпоративные компетенции

Ориентация на результат, способность находить оптимальные способы решения задач, умение работать в команде, высокая степень обучаемости