Руководитель клиентского сервиса

HIPO HR - AGENCY

Руководитель клиентского сервиса

Описание вакансии

Компания Школа рационального питания Екатерины Бекетовой– динамично развивающаяся онлайн-школа по снижению веса, «Комфортное похудение за счёт рационального сочетания продуктов».

В связи с масштабированием компании требуется Руководитель клиентского сервиса :


Руководитель клиентского сервиса отвечает за создание, развитие и управление системой клиентского сопровождения, обеспечивающей комфорт, поддержку и вовлеченность участниц на всех этапах взаимодействия со школой - от первых бесплатных уроков до сообщества.

Миссия службы клиентского сервиса - создавать максимально комфортные условия для участниц, помогая им решать технические, психологические и продуктовые вопросы, обеспечивая чувство заботы, уверенности и вовлеченности. Отдел клиентского сервиса - служба сопровождения и заботы, а не подразделение продаж.

Зоны ответственности руководителя

  1. Формирование отдела клиентского сервиса.

  2. Разработка стратегии и KPI клиентского сервиса.

  3. Построение процессов обслуживания и SLA.

  4. Руководство командой и развитие компетенций.

  5. Создание и поддержание базы знаний (техническая, продуктовая, психологическая, стандарты).

  6. Запуск аналитики, отчетности и контроля качества.

  7. Внедрение CRM и автоматизации с Telegram.

  8. Контроль соблюдения стандартов и качества коммуникаций.

Требования к кандидату:

Hard Skills:

  • Опыт выстраивания и управления клиентским сервисом в онлайн-школе или EdTech-проекте (обязательно)

  • Практический опыт построения процессов обслуживания с нуля.

  • Знание экосистемы Telegram (боты, каналы, чаты, интеграции).

  • Навык внедрения и использования CRM-систем.

  • Опыт создания и ведения базы знаний, регламентов и стандартов обслуживания.

  • Владение инструментами Google Workspace (Docs, Sheets, Forms) для отчётности и анализа.

  • Аналитические навыки: умение работать с метриками (Retention, LTV, SLA, NPS, CSAT), строить отчёты и делать выводы.

  • Навык проектного управления: планирование, внедрение изменений, контроль сроков и эффективности.

Soft Skills:

  • Лидерство и умение вдохновлять команду.

  • Клиентоориентированность и эмпатия.

  • Системное и критическое мышление.

  • Гибкость и способность адаптироваться к изменениям.

  • Умение делегировать и выстраивать эффективные процессы взаимодействия.

  • Высокая коммуникабельность и грамотная письменная/устная речь.

  • Ответственность, внимательность к деталям, ориентация на результат.

  • Способность принимать решения в условиях неопределенности и быстро реагировать на нестандартные ситуации.

Ключевые показатели эффективности (KPI)

  • Retention и LTV клиентов.

  • Уровень удовлетворенности (NPS, CSAT).

  • Соблюдение SLA и времени решения.

  • Снижение повторных обращений.

  • Рост вовлеченности и эффективности команды.

Формат взаимодействия

Формат: удалённый (онлайн).

Команда: 10–20 человек.

Подчинение: Екатерине Бекетовой ( главный эксперт школы).

Инструменты: Telegram, Google Workspace, CRM, аналитика.

Ожидаемые результаты первого полугодия

  • Создана структура клиентского сервиса.

  • Внедрены база знаний и регламенты.

  • Запущена аналитика и отчётность.

  • Автоматизированы процессы (боты, CRM, NPS).

  • Сервис соответствует SLA и Tone of Voice.


Цели и ключевые метрики: Клиентский сервис

Главная цель: повысить удержание, удовлетворённость и срок жизни клиента в экосистеме школы через системное управление клиентским опытом и командой.

Ключевые метрики:

  • Retention по продуктам и особенно в клубе выпускников.

  • LTV - средний срок жизни и вклад клиента в экосистему.

  • NPS / CSAT - уровень удовлетворенности и лояльности.

  • Среднее время реакции на запрос (SLA)

  • Доля повторяющихся запросов и распределение по типам.

Зона влияния и охват

Клиентский сервис охватывает весь путь клиента - от бесплатных уроков до сообщества по подписке. Основные этапы: бесплатные уроки, интенсив, продукт 5П, сообщество “Адаптация”. Каждый этап имеет собственные сложности и ответственных: администраторов и кураторов.

Коммуникации и стандарты

Основной канал коммуникации - Telegram (боты, каналы, чаты). SLA: первый ответ до 5 минут, ответ куратора до 20 минут. Tone of Voice - тёплый и поддерживающий при трудностях, нейтрально-экспертный при инструкциях.

Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Руководитель отдела сервисного обслуживания

Жукова Наталья Александровна

Удаленная работа
  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
Skillzania
Удаленная работа
  • Москва

  • до 120000 RUR

Рекомендуем
StormWall™
Удаленная работа
  • Москва

  • до 120000 RUR

Рекомендуем
Випсервис
Удаленная работа
  • Москва

  • до 120000 RUR

Vision Management Company
Удаленная работа
  • Москва

  • до 200000 RUR

Affilyx (ООО Здоровье Онлайн)
Удаленная работа
  • Москва

  • от 150000 RUR

ЕГЭLand
Удаленная работа
  • Москва

  • от 150000 RUR

Медицина
Удаленная работа
  • Москва

  • от 150000 RUR

Удаленная работа
  • Москва

  • от 150000 RUR

Додо КЦ Сыктывкар
Удаленная работа
  • Москва

  • от 150000 RUR

Онлайн-школа Тетрика
Удаленная работа
  • Москва

  • от 150000 RUR

ЮрЭкс
Удаленная работа
  • Москва

  • до 200000 RUR

Прорыв
Удаленная работа
  • Москва

  • от 100000 RUR

Vagimagia
Удаленная работа
  • Москва

  • от 100000 RUR

AdvoCall
Удаленная работа
  • Москва

  • от 100000 RUR

Лидофон
Удаленная работа
  • Москва

  • до 150000 RUR

Центр Поддержки Участников Государственных и Муниципальных Закупок

Руководитель клиентского сервиса

Центр Поддержки Участников Государственных и Муниципальных Закупок

Удаленная работа
  • Москва

  • от 100000 RUR

АНО ДПО УЦ ЭФФЕКОМ
Удаленная работа
  • Москва

  • от 100000 RUR

Ютревелми
Удаленная работа
  • Москва

  • до 200000 RUR

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию