Начальник отдела системной архитектуры

IT-компания GNIVC- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и 10 место в категории "IT-компании" 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.
  
  Требуется опытный руководитель, с глубоким пониманием ИТ‑инфраструктуры который возьмет на себя управление работы над проектом АИС «Налог» Федеральной налоговой службы.

Менеджерские:

• развитие отдела, формирование целей и планов, контроль их исполнения; - Документирование деятельности отдела (должностные инструкции, регламенты и прочее);
• регулярная отчетность руководству;
• планирование и защита бюджетов; - Поиск, мотивация, обучение и развитие компетенций персонала;
• организация работы архитекторов на проектах;
• декомпозиция, постановка и контроль задач и сроков;
• развитие проактивности на проектах;
• повышение качества технической документации;
• выстраивание коммуникаций с внутренними и внешними заказчиками, смежными подразделениями в зоне своей ответственности.

Технические:

• формирование технических требований совместно с заказчиком;
• разработка общей архитектуры корпоративных ИТ-решений, разработка технической документации, подготовка соответствующих схем, пояснительных записок, презентаций и т.д.;
• защита технических решений перед заказчиками;
• декомпозиция задач. Техническое руководство деятельностью проектных команд на всех стадиях и этапах проектной деятельности;
• контроль процессов проектирования, внедрения и сдачи систем на соответствие требованиям заказчика, нормативным, регламентирующим и руководящим документам;
• сопровождение проектов на этапах внедрения. Участие в контроле реализации архитектурных решений – архитектурный надзор;
• оценка необходимых ресурсов для подготовки технических и технологических разделов документации;
• обеспечение интеграции всех частей решения в единое целое на этапах проектирования и реализации, а также интеграции со смежными системами в соответствии с требованиями технического задания;
• проведение высокоуровневой экспертной оценки разработанных архитектурных решений и определение качества выполнения технических задач профильными подразделениями и субподрядчиками;
• формирование и согласование спецификаций, подготовка технической документации для проведения конкурсных процедур на поставку оборудования, участие в разработке проектно-сметной документации;
• взаимодействие с вендорами/интеграторами по вопросам разработки спецификаций на ИТ-инфраструктуру;
• участие в формировании стратегии и планов развития ИТ-инфраструктуры заказчиков.

• опыт руководства отделом от 3-х лет;
• опыт работы в качестве системного архитектора (архитектора ИТ-инфраструктуры ) от 3-х лет;
• стратегическое мышление и системный подход к решению задач;
• умение ставить цели и задачи по SMART;
• наличие опыта разработки технической документации (ГОСТ 34, ГОСТ 19)
• опыт разработки/проектирования комплексных технических решений в области ИТ-инфраструктуры, предназначенных для обеспечения работы катастрофоустойчивых и высокопро-изводительных сервисов;
• опыт разработки/проектирования комплексных технических решений в области ИТ-инфраструктуры по направлениям; облачные сервисы, аналитические системы;
• знание современных технологий в области вычислительных систем, систем хранения данных, сетей передачи данных, ПО (операционные системы, платформы серверной виртуализации, контейнеризации, виртуализации рабочих мест), а также способов повышения производительности, отказоустойчивости и катастрофоустойчивости;
• опыт самостоятельного проектирования комплексных инфраструктурных решений;
• желательно знание технологий облачных платформ VMware и/или OpenStack Понимание принципов работы сетей передачи данных ЦОД (MPLS, построение L2/L3 VPN, DCI, MC-LAG (vPC), VLAG, LACP, VxLAN, EVPN, BGP, OSPF, STP, stacking)
• широкий кругозор, наличие знаний в смежных областях (инженерные системы ЦОД, разработка программного обеспечения, архитектура предприятия);
• инициативность и готовность брать на себя ответственность;
• наличие коммуникативных навыков при общении с заказчиками и коллегами, умение вести конструктивный диалог, обосновывать решения.

Будет плюсом:

• практический опыт миграции из центра обработки данных в публичное облако или гибридное облако;
• понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения; - Понимание стеков приложений (LAMP, клиент/сервер, микросервисы, контейнеризация, распре-делённые архитектуры);
• развитые навыки презентации;
• знание современных методологий, стандартов и инструментов проектирования (UML, BPMN);
• знание руководящих и методологических документов по защите информационных систем, в том числе, относящихся к категории КИИ; Понимание принципов разработки сетевой инфраструктуры в контейнерных средах;
• опыт работы с Confluence, Jira.

• гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• заботу о здоровье:
  • компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
  • добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
  • возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• развитие и обучение:
  • профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
  • организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
  • партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
  • доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.

• И, конечно, множество других приятных бонусов и корпоративных преференций!