Менеджер по кадрам

Обязанности:

• Ведение кадрового учёта в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан: оформление приказов и распоряжений по личному составу, уведомлений и других документов, связанных с приёмом, переводом, увольнением, предоставлением отпусков и др.

• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, при необходимости — внесение изменений, уведомление сотрудников об изменении условий труда. Ознакомление персонала с новыми локальными и законодательными актами.

• Работа в государственной системе "Еңбек": своевременное внесение данных о заключённых, изменённых и расторгнутых трудовых договорах, а также контроль за корректностью и актуальностью информации.

• Ведение воинского учёта: проверка документов при приёме, заполнение личных карточек и учётных форм, сдача отчётности в органы военного учёта.

• Формирование и ведение личных дел сотрудников: заведение и обновление личных карточек, актуализация электронной базы данных о персонале.

• Работа с архивом кадровых документов: ежегодная проверка, передача документов в архив или их уничтожение согласно срокам хранения.

• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов, касающихся прав и обязанностей работников, взаимодействия с работодателем и профсоюзами.

• Оформление и выдача справок: подготовка справок о доходах, занимаемой должности, трудовом стаже и других по запросу сотрудников.

• Знание и применение норм трудового законодательства РК в практической деятельности.