Коммерческий директор

Стабильный развивающийся холдинг, имеющий в регионе одни из лидерских позиций на рынке направлений: строительства, недвижимости, производства ведет конкурс на вакансию Коммерческий директор. Мы ждем в нашу команду высококвалифицированных специалистов кандидатов с лидерскими чертами характера и позитивным мышлением, аналитическим складом ума, высокой трудоспособностью, нацеленных на результативность.

Обязанности:

• Разработка стратегии и тактики коммерческой деятельности компании с учётом специфики отрасли, тенденций рынка, состояния целевых сегментов потребителей.
• Обеспечение выполнения плана продаж и получение запланированной прибыли. Проведение мониторинга основных экономических показателей деятельности.
• Анализ результатов коммерческой деятельности, подготовка отчётов для генерального директора, разработка мер по повышению эффективности и прибыльности.
• Формирование ценовой политики компании с учётом затрат, спроса, цен конкурентов. Расчёт оптимальных цен на продукцию.
• Организация процесса заключения коммерческих договоров в соответствии с законодательством РФ. Подготовка типовых форм договоров.
• Контроль своевременного и полного выполнения договорных обязательств контрагентами компании. Применение мер ответственности к нарушителям условий контрактов.
• Взаимодействие с бухгалтерией в части учёта расчётов с покупателями и заказчиками, анализа дебиторской задолженности.
• Контроль правильности оформления первичных учётных документов по коммерческим операциям. Организация оперативного обмена данными между коммерческой службой и бухгалтерией.
• Обеспечение сохранности коммерческой тайны, конфиденциальной информации. Соблюдение требований информационной безопасности.

• Образование: высшее в области финансов, управления, маркетинга, рекламы и PR.
• Опыт управления: не менее трёх лет на руководящих позициях.
• Навыки планирования и контроля: умение управлять командами, грамотно расставлять приоритеты, контролировать процессы и оценивать результаты.
• Аналитические способности: умение анализировать рынок, следить за потребностями целевой аудитории и действиями конкурентов.
• Знание продукта: понимание принципов ценообразования, ориентация в ассортименте, знание конкурентов и трендов.
• Финансовая грамотность: умение читать финансовые отчёты, знать ключевые бизнес-метрики и контролировать финансы.
• Знание маркетинга: умение составлять маркетинговые стратегии, разбираться в брендинге, рекламе и каналах продвижения.
• Базовые знания в сфере управления персоналом: понимание, как происходит подбор и обучение персонала, как мотивировать сотрудников и оценивать эффективность их работы.
• Навык работы в специальных программах: владение инструментами для анализа данных, работы с документами и управления проектами.

Ждем кандидатов у которых развиты такие качества, как стрессоустойчивость, общительность, способность адаптироваться к изменениям, креативность и инновационное мышление.

• Работа в стабильной, развивающейся компании.
• Стабильный оклад.
• Премии по итогам квартала или года.
• Премии за достижение ключевых показателей эффективности (KPI) у компании.