Recruiter - iGaming (digital and C-lvl)

Крупный iGaming-холдинг расширяет HR-направление и приглашает в команду опытного рекрутера, готового закрывать сложные и редкие позиции — от middle до C-level.

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора на digital и С-lvl позиции;

• Активный сорсинг кандидатов через LinkedIn, Telegram, соцсети и альтернативные каналы;

• Проводить скрининги и интервью с кандидатами, оценивать soft/hard skills;

• Вести регулярную коммуникацию с hiring-менеджерами;

• Формировать портрет кандидата и предоставлять прозрачную отчетность по поиску;

• Одновременно вести 5+ вакансий, сохраняя качество и скорость;

• Постоянно искать новые каналы и инструменты рекрутинга;

• Проводить ресерч рынка и отслеживать тренды подбора.

• Опыт работы в рекрутинге или HR от 2 лет;

• Кейсы по закрытию топовых или узкоспециализированных позиций (C-Level, Head, маркетинг);

• Понимание продуктового и внешнего маркетинга;

• Сильные навыки бизнес-коммуникации и грамотная речь;

• Отличные навыки самопрезентации и уверенность в публичных взаимодействиях;

• Опыт поиска и сорсинга на продвинутом уровне (LinkedIn, Google, соцсети);

• Сформированный нетворкинг и опыт посещения профильных конференций;

• Автономность, системность и умение эффективно управлять временем;

• Высокая мотивация и ориентация на результат.

• Работа в команде, которая ценит скорость, качество и креативность;

• Разнообразные и нестандартные вакансии, позволяющие прокачивать экспертизу;

• Возможность усиления своей профессиональной репутации;

• Прозрачные процессы и поддержка команды;

• Конкурентная компенсация