Руководитель отдела кадров

Обязанности:

• Общее руководство Отделом кадров (в подчинении 2 человека): постановка задач, контроль всех участков КДП, обратная связь;
• Контроль полного цикла ведения кадрового делопроизводства трёх нескольких лиц (общая численность 700 шт. ед.), поддержка и консультирование сотрудников по всем кадровым вопросам: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, и т.д.;
• Формирование отчётности ПФР и Росстат;
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы и контроль ведение зарплатного проекта;
• Оптимизация и автоматизация процессов в КДП;
• Внедрение КЭДО;
• Разработка ЛНА (положения, регламенты, инструкции);
• Отслеживание изменений в законодательстве и работа с ними;
• Контроль ведения воинского учета;
• Контроль ведения миграционного учета;
• Подготовка отчетности по персоналу.

Требования:

• Релевантный опыт работы не менее трех лет;
• Знание ТК РФ;
• Опыт работы с 1С ЗУП;
• Опыт ведения миграционного учета;
• Опыт ведения воинского учета;
• Способность эффективно работать в условиях изменений (в том числе умение быстро ориентироваться в изменяющемся законодательстве, постоянный мониторинг и применение изменений в правовых актах);
• Уверенный пользователь ПК;
• Внимательность к деталям.

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Пятидневная рабочая неделя: 5/2, с 09:30 до 18:00 ч.

• Компенсация питания в кафе в бизнес центре.