Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Мы — быстрорастущая компания в сфере 3D-визуализации и цифровых технологий.

Наш коллектив уже более 100 человек. Сейчас мы достигли точки роста, когда для эффективности и снижения рисков необходимо создать централизованный, профессиональный отдел кадров. Мы ищем эксперта, который возьмет на себя эту задачу.

Основные задачи:

• Выделить кадровую функцию в полноценный отдел, структурировать и масштабировать процессы под растущий бизнес.

• Наладить процесс от оффера до выхода сотрудника на работу, ликвидировав разрывы между рекрутингом и бухгалтерией.

• Выстроить и отладить процесс сбора и проверки документов, который сейчас является "узким местом".

• Обеспечить комфортное и понятное взаимодействие с каждым кандидатом, оперативно решая возникающие вопросы по документам (уточнение записей, исправления и т.д.). Для нас критически важно сохранить интерес и мотивацию каждого человека, получившего оффер, и не потерять его на финальном этапе.

• Взять на себя все операционное кадровое делопроизводство: личные дела, трудовые договоры, электронные и бумажные трудовые книжки.

• С нуля организовать и вести воинский учет.

• Выступать внутренним экспертом по трудовому праву: работать с локальными нормативными актами (ПВТР, Политиками), тесно взаимодействуя с юристами.

• Обеспечивать 100% комплаенс: самостоятельно отслеживать все изменения в трудовом законодательстве и оперативно внедрять их в работу компании.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 7 лет, включая руководство функцией или отделом.

• Глубокие практические знания в области ТК РФ, делопроизводства, воинского учета. Умение решать сложные, нестандартные проблемы с документами самостоятельно и в кооперации с командой.

• Системное мышление, подкрепленное опытом: как разрозненные процессы собрать в эффективный механизм.

• Навык создания и согласования локальных нормативных актов (ПВТР, Положений).

• Проактивность и умение учиться: привычка самостоятельно мониторить изменения в законодательстве и внедрять их на практике, иметь профессиональные инструменты отслеживания информации.

• Сильные управленческие и коммуникативные навыки, ориентация на результат, с сохранением позитивного взаимодействия с кандидатами и сотрудниками.

Что мы предлагаем:

• Реальную возможность навести порядок и выстроить систему и оказать значимое влияние на развитие компании.

• Интересный вызов и полную ответственность за ваш участок работы.

• Оформление по ТК РФ.

• Заработная плата в рынке, ориентируемся на ваши пожелания.

• Современный комфортный офис в БЦ “Белая площадь”, м. Белорусская.

• Помощь и внимание со стороны HR отдела.