Руководитель контент-проектов

Сверхпозиция˚ (ex. оура) — креативное агентство с Дальнего Востока.

Запускаем громкие рекламные кампании, помогаем сформировать позиционирование, ищем названия, создаем бренды и продвигаем в социальных сетях.

Среди наших клиентов — хоккейные клубы «Амур» и «СКА-Нефтяник», сеть оптик «Айкрафт» и мини-маркеты «Раз Два», ЖК «Культура» и «Премиум Парк», кофейни «Келди» и «Лавита»

Кого ищем

Что нужно делать

Работать. Это не проект, а работа в агентстве с полным погружением во все процессы компании и клиентов. Если ищешь подработку или хочешь совмещать — это не к нам

Разрабатывать стратегии и их реализовывать. Определять что бренд будет снимать, писать, создавать в ближайший квартал и как оценивать результат

Работать с клиентом. Брифовать, собирать обратную связь, отчитываться и согласовывать будущую работу.

Работать с командой. Контролировать предпродакшн, продакшн и постпродакшн. В команде будут: видеографы, фотографы, редакторы, сторисмейкеры, дизайнеры, стратеги и исследователи

Что нам важно

Насмотренность. И это не про трендовые рилсы или подписка на попсовые паблики по смм. Это про то, что ты читаешь, за кем следишь, что вдохновляет. Только на базе прожитого опыта делается что-то действительно сильное

Креатив. Прочти внимательно — это не про что-то яркое или не обычное, креатив это создание нового. Новых идей, сценариев, визуала. Мы не переснимаем тренды и не копируем идеи. Мы всегда пытаемся создавать новое, чтобы самим быть референсами для рынка

Любовь к работе. Чтобы работать в агентстве нужно любить то, что ты делаешь. И речь не про переработки, их мы старательно избегаем (хотя они есть). Речь про самореализацию через работу, постоянное совершенствование навыков и желание сделать для индустрии что-то новое. Соблюдая ворк-лайф-баланс и забывая про работу после 19:00 этого не добиться

Что дадим

Крупные проекты и интересные задачи. Например, руководить крупным отраслевым исследованием или обновлением рекламной кампании в 20 городах страны.

Стабильную зарплату выше рынка и возможность ей управлять. Оклад, который закроет твои потребности и возможность получать больше. Тут всё просто, потом расскажем подробнее

Возможность управлять своим графиком. Из обязательного — 15-минутные дейлики с понедельника по пятницу, и встречи по планированию спринтов каждый понедельник недели. В остальном выполняй всю свою работу в срок и мы не будем задавать вопросов, где ты и что делаешь

Стажировку, наставника и обучение. Первые три месяца полноценно оплачиваемая стажировка в виде оклада, о котором договоримся на собеседовании. Это не испытательный срок с мизерной оплатой. Наставник будет погружать тебя в наши бизнес-процессы и учить нашему подходу. А после выхода со стажировки мы будем оплачивать 50% от обучения, которое выберешь

Сильная команда и руководитель. Если честно, это самое важное. У нас правда высокая концентрация лучших умов на Дальнем Востоке. А твой руководитель не просто крутой спец, он прям учился управлению и работе с талантами

Очень качественные продукты и технологии. Стандарты нашей работы собраны по мировым эталонам, у нас есть собственные фреймворки, философия и взгляд на креатив и маркетинг

Возможность создавать новое. Если у тебя появится свой подход к работе, взгляд на развитие процессов в целом и желание экспериментировать — мы поддержим: найдем проект и поможем реализовать твои идеи

Короче

Приходи, если у тебя амбиции создавать контент, который другие будут копировать