Старший менеджер по подбору персонала в Центр подбора персонала

ОБЯЗАННОСТИ:

• Управление системой подбора персонала в рамках своего направления подбора
• Организация системы полного цикла подбора квалифицированного персонала
• Экспертиза и оценка эффективности источников поиска кандидатов на рынке труда
• Поиск и внедрение инновационных технологий и алгоритмов подбора персонала
• Управление программами внутреннего поиска и продвижения
• Участие в автоматизации процесса подбора персонала
• Мониторинг рынка труда, предиктивная аналитика отрасли, создание комплекса конкурентных преимуществ в функции «Найм и подбор персонала» по отношению к другим компаниям
• Анализ эффективности процесса подбора персонала в рамках своего направления подбора: предиктивный анализ, управление рисками, долгосрочное/среднесрочное/краткосрочное планирование, оперативная отчетность, управление метриками подбора
• Личный подбор персонала в категориях N-1 и N-2
• Участие в планировании и контроле реализации медиа плана с целью формирования положительного образа компании у целевой группы (развитие HR бренда)
• Создание эффективной команды рекрутеров в рамках своего направления подбора, их непрерывное обучение и развитие, формирование кадрового резерва

УСЛОВИЯ:

• Обучение профессиональное
• Обучение специфики отрасли (в случае, если горнодобывающая отрасль не знакома)
• Работа в комфортном офисе (г. Челябинск)
• Высокая заработная плата (оклад + премия + годовой бонус)
• Возможности карьерного роста, которые зависят только от Вас

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование
• Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет

• Опыт массового подбора персонала будет преимуществом
• Способность справляться с высоким уровнем нагрузки

«Южуралзолото» сейчас — это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших производственных практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию. «Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России.

«Южуралзолото» сейчас — это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера в которой действительно важно мнение сотрудника и коллектива.