Начальник отдела персонала сервисной ремонтной компании (start up)

Мы предлагаем:

• Стабильную работу на градообразующем заводе;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Оформление с соблюдением всех требований ТК;
• Социальные гарантии (бессрочный трудовой договор);
• Интересные задачи и работу в составе профессиональной команды;
• Возможности для карьерного и профессионального роста;
• Оплату переезда в случае релокации, компенсацию аренды жилья;

Чем предстоит заниматься:

• Основной задачей будет организация и управление отделом персонала предприятия Группы Мечел;
• Ключевой функцией станет экономика труда;

А также:

• Бюджетирование затрат на оплату труда, и подготовка регулярной отчетности, контроль расходов по видам начислений;
• Руководство работой по текущему и перспективному планированию численности (ремонтная компания в 300 чел.), по формированию и контролю штатного расписания, оптимизации организационной структуры и численности персонала;
• Социальная политика;
• Формирование и оптимизация бюджета затрат на персонал и управление ФОТ ;
• Выстраивание и организация работы по подбору персонала, привлечение персонала рабочих специальностей;
• Взаимодействие с учебными заведениями в регионе присутствия предприятия;
  Актуализация и контроль соблюдения ЛНА, регулирующих оплату труда, социальные гарантии и льготы персонала, трудовую дисциплину.

Мы рассчитываем на то, что у Вас есть:

• Экономическое образование, дополнительное в сфере управления персоналом;
• Опыт работы заместителем начальника по персоналу/начальником по персоналу, начальником ОТиЗ на производственном/промышленном предприятии;
• Экспертиза в области оплаты труда, понимание экономики труда, видов начислений, схемы расчетов при сдельной оплате труда (сдельные расценки, индексация, нормирование труда, РК, СН);
• Солидный опыт работы с 1С, MS Excel.

Если Вышеописанный профиль о Вас, мы ждем Ваши отклики.