Организация торгового процесса магазинов кластера;
Достижение поставленных целей бизнеса благодаря комплексному подходу в управлении;
Формирование операционных целей в магазинах кластера, определение инструментов их достижения;
Оптимизация расходов и потерь, анализ и ведение отчетов по бизнес показателям, управление командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие их компетенций;
Формирование кадрового резерва, обеспечение стандартов условий работы для сотрудников;
Создание высокого уровня сервиса для покупателей.
Наши ожидания:
Опыт работы в аналогичной должности от года;
Знание основных процессов розницы;
Развитые навыки коммуникации, ведения переговоров, стрессоустойчивость;
Умение генерировать идеи, убеждать и аргументировать свою точку зрения;
Готовность к многозадачности и большому объему работы.
Мы предлагаем:
Работу в компании-лидере;
Официальное трудоустройство, белая заработная плата (выплата два раза в месяц), оклад + полугодовая и годовая премии;
Корпоративный ноутбук;
Прозрачную и объективную систему премирования по показателям;