HR BP / HR Business Partner операционного департамента

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять HR-стратегию для логистического блока, согласованной с общекорпоративной стратегией и целями бизнеса
• Производить анализ организационной эффективности: диагностика и оптимизация оргструктур, систем управления, процессов принятия решений для повышения гибкости и скорости работы
• Прогнозировать HR-риски (кадровый голод, риски потери ключевых специалистов, последствия изменения рынка)
• Управлять бюджетом ФОТ логистического блока: планирование, исполнение, контроль, оптимизация
• Взаимодействовать со всеми HR-подразделениями (C&B, L&D, Подбор), как единый заказчик для обеспечения качества сервиса для логистического блока

Мы ожидаем:

• Опыт работы в HR от 6 лет, из них не менее 3 лет на позиции HRBP/HRM/HRD в логистической, транспортной или складской компании, с полным циклом ответственности за крупное подразделение (1000+ сотрудников)
• Глубокое понимание логистики как бизнеса: складской и транспортной логистики (FMCG, 3PL, e-commerce), ключевых операционных и финансовых показателей (KPI) логистических операций (себестоимость единицы, оборачиваемость, производительность на сотрудника и т.д.)
• Опыт разработки и реализации HR-стратегии для крупного бизнес-юнита: от диагностики и анализа до внедрения и измерения результатов. Умение связать HR-инициативы с финансовыми результатами подразделения
• Управление бюджетом ФОТ (10+ млрд руб.), анализ его доли в выручке подразделения
• Опыт организационного развития: редизайн оргструктур, управление изменениями, построение системы талантов (Talent Management) и кадрового резерва для ключевых позиций логистики

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК с первого дня работы, оплачиваемый отпуск, больничный, полный соцпакет
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Больше возможностей для роста каждый день: обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития
• Дружелюбная атмосфера: поддерживающая команда и открытые руководители, которые всегда помогут. Работаем без микроменеджмента, свободно высказываем идеи и делимся обратной связью