Казначей

TokenSpot — это современная криптовалютная биржа, где технологии блокчейна воплощаются в реальные финансовые решения. Мы предлагаем нашим клиентам широкий спектр услуг: от P2P-торговли и классических спотовых инструментов до инновационных продуктов и удобных фиатных шлюзов.

Мы находимся в фазе активного роста и ищем в команду внимательного и ответственного Казначея, который обеспечит эффективное управление денежными потоками компании.

Чем предстоит заниматься:

• Управление платежами: обработка и исполнение платежей через клиент-банк.
• Планирование денежных потоков: Формирование и ведение платежного календаря, прогнозирование денежных потоков.
• Контроль ликвидности: Мониторинг остатков на счетах, обеспечение своевременного выполнения платежных обязательств.
• Ведение учета: Отражение кассовых операций в учетной системе, сверка с банковскими выписками.
• Развитие процессов: Участие в формировании и настройке системы управления ликвидностью, оптимизация казначейских процессов.

Мы ищем кандидата, который:

• Обладает высшим образованием в области финансов, экономики или бухгалтерского учета.
• Имеет опыт работы в казначействе, бухгалтерии или финансовом отделе от 3-х лет.
• Внимателен, аккуратен и дотошен в работе с числами и документами.
• Уверенно работает в Excel (сводные таблицы, сложные формулы) с большими массивами данных.
• Обладает финансовым кругозором и пониманием бизнес-процессов.
• Ориентирован на результат и соблюдение сроков.
• Открыт к коммуникации, позитивен и готов к сотрудничеству с разными подразделениями.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в IT-компаниях, финтехе или криптоиндустрии.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• Конкурентный уровень заработной платы, который обсуждается по результатам собеседования.
• Гибкий график работы, согласованный с командой.
• Удобный офис в шаговой доступности от метро и гибридный формат работы.
• Стандартная 5-дневная рабочая неделя (сб-вс — выходные).
• Сокращенный на 1 час рабочий день в предпраздничные дни.
• Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней в год.
• Sick days по согласованию с руководителем.
• Интересные задачи в перспективной и быстрорастущей отрасли.
• Профессиональный коллектив.

Этапы отбора:

1. Первичное интервью с рекрутером (30 минут): знакомство, обсуждение вакансии и вашего опыта.
2. Техническое собеседование (60 минут): проверка профессиональных знаний и практических навыков.
3. Финальное интервью: знакомство с руководителем, обсуждение деталей сотрудничества.
4. Оффер.