Руководитель Сектора карточного антифрода

Команда Банка Компаньон в поисках Руководителя Сектора карточного антифрода.

Наши ценности:

• Смелость.
• Эффективность.
• Фокус на клиентах.
• Честность.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную зарплату.
• Работу в команде профессионалов.
• Трудоустройство по ТК КР.
• Свободный дресс-код.

Задачи по должности:

• Организация и координация работы сектора карточного антифрода, распределение задач и контроль исполнения.
• Анализ мошеннических схем по операциям с банковскими картами, разработка и внедрение мер по их предотвращению.
• Настройка, тестирование и оптимизация правил в системах антифрода.
• Взаимодействие с подразделениями банка, процессинговым центром и международными платёжными системами по вопросам расследований фрод-инцидентов.
• Мониторинг эффективности антифрод-настроек и подготовка аналитической отчётности по инцидентам.
• Разработка и актуализация внутренних методик и инструкций по управлению карточным фродом.
• Участие в тестировании новых карточных продуктов и изменении бизнес-процессов, влияющих на безопасность операций.
• Обучение и консультирование сотрудников по вопросам выявления и предотвращения карточного мошенничества.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономическое, финансовое или в области информационной безопасности).
• Опыт работы в сфере карточного бизнеса, процессинга или антифрода не менее 2 лет, в том числе опыт взаимодействия с МПЦ и международными платёжными системами (Visa, Mastercard).
• Знание принципов функционирования карточных продуктов, авторизации, клиринга и расчётов по операциям.
• Приветствуется опыт работы с системами антифрод-мониторинга (включая Visa Risk Manager), настройкой правил и анализом срабатываний.
• Навыки анализа данных и подготовки аналитической отчётности по фрод-инцидентам.
• Понимание архитектуры процессинговых систем и каналов ДБО (интернет-, мобильный банкинг, POS, ATM).
• Лидерские и организационные навыки, способность принимать решения, обучать сотрудников и эффективно взаимодействовать с подразделениями банка.
• Внимательность, аналитическое мышление, ответственность и ориентация на результат.