Планирование, координация и контроль за работой сотрудников.
Контроль выполнения планов продаж и ключевых показателей (KPI) сотрудниками отдела продаж.
Подготовка регулярных отчётов о выполнении планов.
Анализ ежемесячных результатов, выявление слабых мест, точек роста и реализация решений.
Найм и адаптация новых сотрудников, развитие сильной команды.
Разработка системы мотивации для команды в целях эффективной и плодотворной работы.
Подключение новых клиентов и наращивание клиенткой базы.
Подготовка коммерческих предложений для клиентов – составление ТЗ, определение стоимости и подготовка индивидуальных предложений, включая выезды на встречи.
Контроль дебиторской задолженности клиентов.
Построение системы лояльности и удержания клиентов.
Прогнозирование продаж согласно объему рынка.
Мониторинг конкурентов, ценовой политики и рыночных трендов.
Требования:
Опыт работы на аналогичной позиции, не менее 2х лет.
Умение работать в программах MS Office.
Высокая работоспособность и стрессоустойчивость.
Умение работать в команде (положительный опыт управления командой от 1 года и более).
Умение брать на себя ответственность за последствия своих решений и действий.
Отличное знание кыргызского и русского языков.
Выполнение поставленных задач своевременно, в указанные сроки.
Желание расти и обучаться.
Условия:
дружный коллектив;
работа в центре города;
возможность профессионального роста;
график: понедельник-пятница с 10:00 до 19:00;
зарплата договорная, трудоустройство - официальное согласно ТК КР.