HR-менеджер

Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами.

Подготовка и своевременное предоставление ежеквартальной отчетности. (органы статистики и др.).

Организация и ведение воинского учета сотрудников в соответствии с Правилами ведения и организации воинского учета в Республике Казахстан:

оформление личных карточек по форме Т-2 с разделом о воинском учете;

контроль за наличием и актуальностью воинских документов (приписные, военные билеты и т.д.);

взаимодействие с местными органами военного управления (военкоматами);

составление и подача установленных форм отчетности по воинскому учету.

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Подготовка проектов трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.

Ведение учета личных дел, трудовых книжек и иных кадровых документов, обеспечение их надлежащего хранения.

Требования:
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции, экономики).

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3 лет.

Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан.

Уверенное владение программами и порталами:

1С: Бухгалтерия / Кадры (ведение личных дел, приказы, табеля, отпускные и т.д.);

Портал "Еңбек.kz" (регистрация трудовых договоров, изменения и расторжения);

Системы статистики РК (сдача форм, квартальная отчётность и др.).

Опыт ведения воинского учета и подготовки отчётности в военкоматы.

Навыки работы с конфиденциальной информацией.

Высокий уровень ответственности, внимательность, организованность.

Знание китайского языка приветствуется.

Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Стабильная и своевременная заработная плата 1 раз в месяц.

График работы: 6-дневная рабочая неделя.

Работа в уютном и оборудованном офисе частной компании.

Дружный, профессиональный коллектив и поддержка на этапе адаптации.

Возможности для профессионального и карьерного роста.