Менеджер по подбору персонала/менеджер по кадровому делопроизводству

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов в области научной информации!

Мы ищем опытного менеджера по подбору персонала, рекрутера, который поможет нам находить и привлекать лучших специалистов для работы в нашем научном институте. Если вы обладаете опытом в подборе персонала и хотите внести свой вклад в развитие науки и технологий, то эта вакансия для вас!

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства (оформление кадровых документов).
• Разработка и реализация стратегий поиска и привлечения талантов.

• Активный поиск и привлечение кандидатов на позиции научного, научно-технического и административного персонала (от лаборантов и младших научных сотрудников до ведущих научных сотрудников и руководителей проектов).

• Проведение первичных собеседований, оценка квалификации и мотивации кандидатов.

• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений для формирования и уточнения требований к вакансиям.

• Подготовка и оформление кадровых документов, связанных с приемом на работу в соответствии с ТК РФ.

• Ведение кадрового резерва и базы данных кандидатов.

• Участие в разработке и улучшении процессов подбора персонала.

• Консультирование руководителей по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или в области, соответствующей профилю учреждения / юриспруденции).

• Приветствуется опыт работы в государственных учреждениях, научно-исследовательских институтах, академической среде или в сфере подбора IT- и R&D-специалистов.

• Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ.

• Навыки проведения интервью по компетенциям (STAR-методика и др.).

• Умение работать с крупными job-портатами (HeadHunter, Superjob, "Работа России" ), профессиональными соцсетями (LinkedIn, Хабр Карьера) и научными сообществами.

• Грамотная устная и письменная речь, навык составления официальных писем и запросов.

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С:Зарплата и кадры" или аналогичные системы).

• Способность анализировать научные биографии, публикационные активности (eLibrary, Scopus, WoS) будет серьезным преимуществом.

• Системное мышление и аналитический склад ума: Умение понимать специфику научных направлений и ролей.

• Высокая коммуникабельность и этикет.

• Способность эффективно взаимодействовать как с молодыми учеными, так и с академиками.

• Тактичность, конфиденциальность и стрессоустойчивость.

• Настойчивость и целеустремленность в поиске "сложных" кандидатов (узкопрофильные специалисты).

• Внимательность к деталям и ответственность при работе с документами.

• Гибкость и умение работать в условиях бюрократических процедур, характерных для госучреждений.

Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Участие в интересных и значимых проектах в области науки и технологий.
• Бесплатная парковка

Об учреждении: Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Всероссийский институт научной и технической информации Российской академии наук — крупнейший научно-информационный и аналитический центр России. Мы обеспечиваем российское и мировое сообщество научно-технической информацией по проблемам точных, естественных и технических наук. В нашем учреждении проводятся фундаментальные, поисковые и прикладные научные исследования в области информатики и информационных технологий по различным направлениям. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая формирует будущее науки!