Руководитель отдела кадрового делопроизводства

​​​​​​​✅ Построение и оптимизация HR-процессов с нуля.
✅ Аудит, разработка и внедрение end-to-end кадровых процессов (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки и др.).
✅ Разработка и актуализация всей кадровой документации (ПВТР, положения, трудовые договоры, должностные инструкции, доп. соглашения и др.).
✅ Участие в разработке систем оплаты труда и премирования персонала.
✅ Полный переход на электронный кадровый документооборот.
✅ Построение системы учета рабочего времени.
✅ Автоматизация учета.
✅ Организация полного цикла работы с иностранными сотрудниками (до 30 человек)
✅ Организация воинского учета в компании.
✅ Подготовка и своевременная сдача всей обязательной кадровой отчетности (СФР, Роструд, ФНС, МВД, военкоматы).
✅ Автоматизация HR-процессов.
✅ Руководство и развитие сотрудников отдела кадров.

Требования:​​​​​​​
✅ Опыт работы руководителем отдела кадров от 5 лет.

✅ Экспертное знание ТК РФ и смежных нормативных актов в области кадрового делопроизводства.
✅ Опыт работы с воинским учетом.
✅ Опыт полного цикла внедрения ЭДО и автоматизации кадровых процессов.
✅ Умение самостоятельно разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты (ЛНА).
✅ Опыт подготовки и сдачи всей кадровой отчетности, квотирование и т.д.

✅ Экспертное знание 1 С ЗУП.
✅ Опыт работы с табелированием и различными графиками работы.
✅ Системное мышление, аналитические навыки и высокую степень ответственности.
✅ Будет преимуществом: Опыт самостоятельного прохождения проверок (трудовая инспекция, прокуратура, военкомат).

​​​​​​​Условия:
✔ Стабильность – официальное трудоустройство, «белая» зарплата, соцпакет (больничные, отпуска, премии).
✔ Комфортные условия – современное оборудование, организованный рабочий процесс, комфортабельный офис премиум-класса.
✔ Трансфер от метро Аминьевская до офиса.
✔ Компенсация питания.
​​​​​​