Менеджер по кадровому делопроизводству

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки и т.д.);

Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и личных дел сотрудников;

Ведение учёта рабочего времени, табелей, графиков отпусков;

Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам;

Обучаемость, желание развиваться ;

Высокая стрессоустойчивость и умение сохранять спокойствие в нестандартных ситуациях;

Ответственность, внимательность к деталям, аккуратность в документах;

Коммуникабельность, доброжелательность и умение работать в команде;

Организованность и способность грамотно планировать рабочее время.