Администрирование и документальное сопровождение корпоративной программы ДМС и программы санаторно-курортного лечения;
Работа с вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников компании системой нематериального стимулирования, компенсациями и льготами;
Разработка и внедрение программ нематериального стимулирования сотрудников;
Актуализация ЛНА, регламентирующих управление льготами и компенсациями.
Требования:
Высшее оконченное образование;
Знание методов и форм нематериальной мотивации персонала;
Отличное знание Excel, PowerPoint;
Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки.
Условия:
Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:
«Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника;
Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании;
Оплату больничных листов и ежегодных отпусков;
13-ю заработную плату;
Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада;
Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес;
Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института;
Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;
Целевое обучение для детей, родственников, знакомых;
Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей;
Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.;