Менеджер по обучению и адаптации

1. Планирование, организация и проведение программ обучения для стажеров агентства недвижимости.
2. Разработка и внедрение новых, актуальных программ обучения, направленных на повышение профессиональных навыков и знаний сотрудников.
3. Координация взаимодействия со всеми участниками процесса обучения: тренерами, экспертами, внутренними спикерами.
4. Оценка результатов обучения: проведение аттестации стажеров, сбор обратной связи, анализ эффективности программ и их корректировка.
5. Мониторинг и анализ тенденций на ранке недвижимости для своевременного обновления образовательных материалов.
6. Введение системы адаптации новых сотрудников.

Требования:

- Опыт работы в сфере недвижимости и обучения приветствуется;

- Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии или педагогики);

- Знание специфики сферы недвижимости, понимание процессов продаж и работы с клиентами;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Ответственность и внимательность к деталям.

Если Вы готовы присоединиться к нашей команде и взять на себя ответственность за успешное обучение персонала, то мы будем рады видеть Вас на собеседовании.

. график работы 5/2 с 9 до 17

. официальное трудоустройство согласно ТК РФ

. комфортный офис

. своевременная оплата труда

. регулярные корпоративные мероприятия, позитивная высокопрофессиональная команда и руководство;

. удобное расположение офиса в центральном районе г .Воронежа .