Исполнительный директор

Чем предстоит заниматься (Ключевые задачи и обязанности):

Стратегическое развитие:
Участие в разработке и, совместно с основателем/советом директоров, реализация долгосрочной стратегии компании.
Масштабирование бизнес-процессов для обеспечения устойчивого роста.
Анализ рынка, поиск новых возможностей для развития и увеличения доли рынка.

Операционное управление:
Руководство повседневной деятельностью компании для обеспечения эффективности и выполнения KPI.
Оптимизация и стандартизация ключевых бизнес-процессов (от продаж и маркетинга до производства и сервиса).
Контроль за выполнением планов и бюджетов

Финансовое управление:
Управление, разработка и контроль исполнения бюджета.
Повышение рентабельности и финансовой устойчивости компании.
Анализ финансовой отчетности и ключевых метрик.

Управление командой:
Руководство отделов (продажи, маркетинг, производство, финансы, HR и др.).
Создание и поддержка высокоэффективной корпоративной культуры, основанной на результатах и ответственности.
Развитие талантов, наставничество и мотивация ключевых сотрудников.

Развитие бизнеса:
Поиск и установление партнерских отношений, ведение ключевых переговоров.
Укрепление бренда компании и ее позиций на рынке.

Наш идеальный кандидат:

Опыт работы:
Не менее 5 лет на руководящей позиции (Исполнительный директор, Генеральный директор, Коммерческий директор, Директор по операциям) в компании со схожей структурой и масштабом.
Доказанный опыт успешного масштабирования бизнеса и достижения финансовых целей.
Опыт управления многопрофильными командами от 50 человек.

Профессиональные навыки (Hard Skills):
Глубокое понимание финансового менеджмента, управления P&L и бюджетирования.
Системное мышление и опыт оптимизации бизнес-процессов.
Навыки стратегического планирования и анализа.
Опыт ведения переговоров и построения партнерств.

Личные качества (Soft Skills):
Сильные лидерские качества и способность вдохновлять команду.
Проактивность, ориентация на результат и данные.
Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
Гибкость мышления, способность работать в условиях неопределенности и быстрых изменений.
Высокий уровень ответственности и решительность.

Что мы предлагаем:

Ключевую роль в компании с реальным влиянием на ее развитие и успех.
Конкурентный доход: высокая заработная плата (обсуждается по результатам собеседования) + бонусы, привязанные к KPI компании.
Свободу действий и возможность реализовать собственные стратегические инициативы.
Профессиональную команду единомышленников, готовую к масштабированию.