Директор кирпичного завода

Группа компаний «Башкирский кирпич» рассматривает кандидатов на позицию директора кирпичного завода.

Цель позиции – эффективное управление заводом для достижения плановых показателей по чистой прибыли и объема выпуска продукции.

Задачи и ответственность – финансовые показатели завода; обеспечение стабильного и безопасного производственного процесса, технологическая оптимизация процесса качественного производства кирпича.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы на управленческой должности (не ниже заместителя директора) в компаниях по производству строительных материалов не менее 5 лет.
• Знание оборудования и технологии производства керамического кирпича.
• Практический опыт применения принципов Бережливого производства и Рационализации на производстве.
• Опыт составления, согласования и защиты перед вышестоящим менеджментом бюджетов и бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия.
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия.
• Готовность на интервью рассказать о кейсах запуска нового оборудования\изменений производственных процессов, повышения эффективности производства.

Обязанности:

• Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия.
• Организация взаимодействия всех структурных подразделений с целью производства кирпича по ГОСТ в соответствии с утвержденным производственным планом.
• Поиск, прием, подготовка и обучение необходимых квалифицированных сотрудников.
• Подготовка и последующее исполнение производственных и финансовых планов предприятия.
• Обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств, включая производственные планы, договоры, обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами.
• Создание условий для внедрения новых технологий, прогрессивных форм управления и организации труда.
• Принятие мер по обеспечению безопасных условий труда на предприятии.

Условия:

• Размер оплаты труда определяется по итогам собеседования на личной встрече с Генеральным директором Группы Компаний «Башкирский кирпич».
• Другие виды компенсаций обсуждаются индивидуально.