Канбан Менеджер

Мы ищем менеджера по внедрению Kanban, который поможет сделать рабочий процесс предсказуемым во всей организации, а не только в отдельных командах. Эта должность предполагает сквозную прозрачность, продуманность обслуживания, согласованность процессов и масштабируемые улучшения.

Вы будете тесно сотрудничать с руководителями высшего звена, отделов, руководителями проектов и руководителями групп - не отнимая у них сферы ответственности, а создавая общие правила игры.

Релокация на Кипр.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и развитие методов Канбан на организационном уровне: правила, управление потоками, политики, роли, показатели, визуализации, ритмичность;
• Диагностика текущих процессов в различных функциях (разработка, усовершенствование продукта, управление персоналом, финансы, маркетинг, исследования и разработки и т.д.) с точки зрения взаимодействия с сервисами;
• Внедрение системных подходов с использованием STATIK, Flight Levels и KMM (модель зрелости Kanban) - цель состоит в том, чтобы вывести организацию на уровень ML3 и далее;
• Создание и адаптация фреймворков для визуализации работы, измерения прогресса и управления блокирующими факторами/зависимостями;
• Поддержка менеджеров проектов и руководителей групп в адаптации общих правил на региональном и потоковом уровнях;
• Участие в запуске и развитии внутренних инициатив по организационному развитию и адаптивной системе управления.

Что мы ожидаем увидеть:

• Более 5 лет опыта работы в качестве менеджера по доставке, руководителя потока, Канбан-тренера, консультанта по бережливому производству/Agile или аналогичной должности;
• Успешный опыт работы не с одной командой, а с несколькими одновременно (от 3 команд и выше);
• Участие в преобразованиях на уровне потоков, отделов или всей организации в целом;
• Отличное знание Kanban и связанных с ним инструментов: STATIK, KMM, Flight Levels;
• Навыки системного мышления, диагностики рабочего процесса и подхода к обслуживанию;
• Понимание того, как работать с высшим руководством и линейными менеджерами, не лишая их функций, но укрепляя их взаимодействие;
• Знание Jira, Confluence, Miro, базовые навыки визуализации и настройки процессов.

Это было бы плюсом:

• Опыт работы в продуктовой или технологической компании со сложной структурой;
• Навыки фасилитации и коучинга;
• Сертификация KMP, KMMM и Enterprise Delivery Manager.

Что мы предлагаем:

• Большая часть Mayflower базируется на Кипре (обязательная релокация на Кипр), в Лимассоле. Мы за то, чтобы люди работали вместе в одном офисе и получали максимально классный экспириенс от работы и коллег;
• 3-летний контракт с европейской компанией и рабочая виза на Кипре (с полным сопровождением всех юридических и визовых процессов — для вас и вашей семьи);
• Полный релокационный пакет: перелёт, жильё на первый месяц — все возьмем на себя и минимизируем стресс от переезда;
• Частная медицинская страховка для вас и семьи;
• Performance-ревью дважды в год с возможностью бонусов и пересмотра зарплаты;
• Корпоративная сим-карта с безлимитным интернетом и роумингом в ЕС;
• Инвестируем в ваш рост: оплачиваемые языковые курсы, индивидуальные программы обучения, конференции, доступ к коучингу;
• Скидка на консультации с психологом;
• Частичная компенсация детского сада и школы для ваших детей;
• Для спортивных и бодрых: абонементы в спортзал, теннис, футбол, волейбол, велоспорт и не только;
• Офис в центре Лимассола с завтраками, обедами и снеками каждый день + собственная кофейня с сезонным меню;
• Возможность удаленной работы до 42 дней в году из любой точки мира;
• Кудосы! То есть программа наград от коллег за вклад в команду;
• Сильная инженерная культура: международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны.