Заместитель начальника отдела кадров

Крупнейший Театральный Музей находится в поиске опытного заместителя начальника отдела кадров.

Соискатели из коммерческих организаций не рассматриваются!

Требования к квалификации:

• Стаж работы в сфере управления персоналом или кадрового делопроизводства на руководящей позиции в ГОСУДАРСТВЕННОЙ БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ не менее 3 лет обязателен!!!
• Высшее образование (юриспруденция, управление персоналом);
• Профессиональная переподготовка/ повышение квалификации по программе «Управление персоналом»
• Знание трудового законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере трудовых правоотношений;
• ФЗ №181 «О социальной защите инвалидов в РФ»;
• ФЗ №152 «О персональных данных»;
• ФЗ №273 «О противодействии коррупции»;
• Опыт разработки ЛНА
• Уверенный пользователь MS Word, MS Excel, 1С 8.3, Контур, ЭДО.
• Умение создавать презентации, планы работы отдела, отчеты, вести и поддерживать деловую переписку.
• Умение работать в режиме многозадачности.

В Ваши обязанности будет входить:

• Оперативное руководство отделом кадров и координация деятельности работников.
• Ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, перемещение, увольнение, все виды отпусков, привлечение к работе в выходные дни, сверхурочно, оформление командировок, оформление надбавок и доплат, повышения квалификации, ведение суммированного учета рабочего времени, подготовка табелей учета рабочего времени).
• Разработка кадровой политики и стратегии Музея.
• Информационно-методическое сопровождение деятельности отдела и работников Музея (разработка локальных документов, положений об отделах, должностных инструкций работников, регламентов, памяток, согласий на обработку персональных данных).
• Определение потребности Музея в кадрах и участие в подборе сотрудников.
• Внедрение систем мотивации труда, в том числе KPI.
• Подготовка штатного расписания, штатной расстановки и структуры Музея.
• Организация аттестации работников.
• Подготовка планов повышения квалификации работников.
• Организация работы по воинскому учету и бронированию.
• Составление установленной отчетности (ЕФС-1, П- 4(НЗ), 8-НК, ЗП-Культура, о квотировании рабочих мест и другой отчетности по кадровым мероприятиям).
• Участие в цифровизации кадрового делопроизводства.
• Участие в мероприятиях по противодействию коррупции.

От нас:

• Пятидневная рабочая неделя, 5/2. В субботу, воскресенье и государственные праздники - отдыхаем;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня в государственной организации;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Срочный трудовой договор на 1 год;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Готовность работать в режиме ненормированного рабочего дня.

Откликайтесь и возможно именно Вы станете частью нашей команды!